工厂没活干经常放假是不违反劳动法的，但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。
根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
承包方对承包关系无异议的，应以代签的承包合同为依据，查实承包农户土地承包关系信息，依据查实后的土地承包信息，补签土地承包合同，补发承包经营权证书，补充完善承包经营权登记备案手续。有异议的，应提交村民会议审议，采取民主协商、村民自决的方式
你好 建议起诉处理！
因土地发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。《土地管理法》第十六条规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理
你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。 这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。
依据我国相关法律的规定，夜宵店晚上太吵影响附近居民休息的，是属于环境噪声，附近的居民可以向生态环境主管部门投诉。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第五十九条违反本法第四十三条第二款、第四十四条第二款的规定，造成环境噪声污染的，由县级以上地方人民政府生态环境主管部门责令改正，可以并处罚款。第六十条违反本法第四十四条第一款的规定，造成环境噪声污染的，由公安机关责令改正，可以并处罚款。省级以上人民政府
可以委托律师会见了解案情，家属猜测是没用的，具体都有根据证据进行判断的，如有需要可以联系本律师详细沟通
是可以报警处理的，受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉
如果在晚上十二点多有人放音响的，当事人可以依法与其协商，要求其排除危害；给当事人造成损失的，当事人还可以依法要求其赔偿损失；如果协商不成的，当事人可以请求生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解；调解不成的，还可以向法院起诉。或者当事人也可以直接报警处理。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；
职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。 1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。 2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。 3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。 4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第八十三条条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位
您好，对方招聘童工工作本身就是违法的，而且还拒不支付工资。建议您直接到当地的劳动监察大队举报。如果您还有其他的问题，可以一对一咨询。
民事赔偿中经法院强制执行但还是无力偿还债务的可由法院中止执行待被执行人有执行能力后可随时再恢复执行。如果有履行能力而拒不履行情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪是要被判刑的。《民事诉讼法》规定有下列情形之一的人民法院应当裁定中止执行：(一)申请人表示可以延期执行的;(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;(三)作为一方当事人的公民死亡需要等待继承人继承权利或者承担义务的;(四)作为一方当事人的法
【法律意见爱你】没有直接证据可以告他们。吗啡尿检呈现阳性不一定是吸毒。其实，吗啡尿检呈现阳性就是吸毒，这是一个很大的误区，但是国内公安机关没有这方面的知识，一直在采用这种标准来判断当事人是否吸毒（主要指海洛因）。吗啡尿检是检测尿液中的游离吗啡浓度，用此方法是因为海洛因在体内代谢成吗啡。而许多药物其实可以在体内代谢成吗啡样物质，最典型的如药物吗啡本身或者含有可待因成分的止咳药水，如联邦止咳露、奥亭止
你好，既然已经签订合同对方就应当让您把剩余工程做完，对方的行为属于违约，建议起诉对方以维护您的合法权益
异地电子提档过户一般来说3天左右。完成的时候就会通过短信来通知车主受理的结果，车主也可以在网办进度中来查询业务办理的进度。车主遇到异地提档3天以上还没出来，可以根据邮递单上面的单号，来查询档案有没有到达落户地了，而邮递单是车主在办理提档的时候给的。如果邮递单不见的情况下，车主也可以咨询当地的车管所，拨打服务热线来了解一下档案有没有到达。 异地过户电子档案注意事项： 1、机动车所有人申请车辆异地转籍
你好，具体需要结合伤情鉴定等
你是什么案子呢？现在的情况是什么呢
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。 其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位
