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2023关于婚假的规定有什么

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2023关于婚假的规定有什么
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一、关于婚假的规定有什么

1、婚假的规定职工本人结婚,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2、法律依据:《工资支付暂行规定》

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、婚假工资怎么算

一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。

至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。

1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

另外,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。

以上就是有关于婚假新规定的详细介绍,希望对大家有所帮助。各位准备结婚的你们,当向公司申请婚假的时候,公司不批,我们是可以向政府相关部门投诉的,以争取自己的合法权益。

总之,婚假关系到我们每一个位劳动者,无论婚假是3天还是15天,跟对的人结婚就是最大的幸福。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。

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