行为人将对方眼睛打肿，之后赔偿5000元的，如果是双方协商的结果，或者是警方调解的结果，一般是合理的。一般情况下，行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
夫妻女方打男方属于家庭暴力。家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。所以不论性别，只要一方在婚姻中对另一方实施了上述行为，那么行为人就构成家暴，也就是说只要女方有上述行为，女方也属于对男方实施了家庭暴力。
如果劳动者本人无法领取工资的情况下，把工资打到其家人银行卡上是不违法的，因为这种情况下，可由劳动者亲属或委托他人代领工资；如果劳动者本人能够领取工资的，则把工资打到劳动者家属银行卡上则是违法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
丈夫开车撞人妻子没有赔偿的义务，因为这并不属于夫妻共同债务，债权人起诉侵权赔偿的，人民法院应将此笔侵权之债认定为个人债务。应当有个人承担责任而不是双方承担连带责任。
法律分析退休了医保卡一般还会打钱。对于参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳医保费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇即可。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养
一、天津拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一
律师解答欠钱5000不还可以报警，但警方一般不会予以立案，公安机关是不会处理债务等民事纠纷的。对方欠钱不还的可以按照下列方式处理：1、当事人可以和对方协商处理，约定具体的还款方式和时间。2、对方不愿意协商或者不愿意还款的，当事人可以整理相关证据和资料，向有管辖权的法院起诉维权。3、债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其
有借条的情况下不承认是没用的，可以直接起诉，借条就是最好的证据。但如果借条已经过了诉讼时效的，虽然可以起诉，但若对方提出诉讼时效抗辩的，则债权人会丧失胜诉权。有借条且没有过诉讼时效的，对方不承认的，可以直接向有管辖权的法院提起诉讼，胜诉几率是非常大的，但前提是该借条是合法有效的，如果是对方在受威胁等情形下写的借条，依法是无效的，对方因此不承认的，拿出证据证明的，那么是无法胜诉的。只要借条是合法有效
律师解答配偶不可以到银行打流水。到银行打流水必须本人办理，应当携带的资料有本人携带身份证和银行卡。一般任意一个网点都可以打印，在打印银行流水时银行不会收取费用。法律依据《中华人民共和国商业银行法》第三条商业银行可以经营下列部分或者全部业务：（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；
不发工资可以打110，但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另
律师解答消极怠工达到严重违反用人单位规章制度，用人单位以此为由辞退劳动者的，不属于违法辞退，用人单位不需要给予赔偿。但用人单位的规章制度需要符合法律的规定，不得随意加重劳动者的义务，且需要经过工会讨论通过。消极怠工未达到严重违反用人单位规章制度的，用人单位辞退劳动者属于违法辞退。劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿，双方不能就赔偿达成一致的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付相应赔偿。法律依据
1、损坏他人财物罪在《刑法》中的正确表述应为故意毁坏财物罪。2、涉嫌此罪的行为人被拘留后，当然还需要对受害人进行赔偿。3、犯此罪的，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；4、数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
公司门店倒闭，劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在
辞退员工年终奖不可以要求赔偿，如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了，会先以劳动合同为准，而且来《劳动合同法》中也没有规定被辞退是否可以领取年终奖，只是可以要求用人单位进行一定补偿。
1、70岁左右的老人，发生交通事故，若是实际仍在从事劳动的，误工费应当根据其具体的收入以及误工时间进行计算。根据相关法律规定，若是没有继续劳动的，则没有误工费。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人
工地上工人突发疾病认定工伤的要赔偿。用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
国家工作人员收红包5000元违法，该行为涉嫌构成受贿罪，应当判处相应的刑罚。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照法律对贪污罪的规定处罚。索贿的从重处罚。法律依据：《刑法》 第三百八十三条【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处
1、民事案件错判不可以申请国家赔偿。2、相关法律规定，人民法院在民事诉讼、行政诉讼的过程当中，违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者是对判决、裁定以及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔偿请求人要求赔偿的程序，适用本法刑事赔偿程序的规定。3、不论是哪种原因造成的民事错判，也无论民事错判造成什么样的不当后果，当事人都无从依法获得国家赔偿。
法律分析车祸造成受害人轻伤的，责任人需要进行赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，一般会先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。法律依据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
打架轻微伤赔偿2万一般不算多，具体还是需要根据情况确定，对于打架构成轻微伤的，应当赔偿的费用包括赔偿费用包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
律师解答打人了拘留了还要赔医疗费。根据相关法律规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十七条民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人
