地方债务可划分为显性债务、隐性债务两种类型。显性债务一般包括外国政府与国际金融组织的贷款、国债转贷资金、农业综合开发借款、解决地方金融风险专项借款、拖欠工资、国有粮食企业亏损新老挂账、拖欠企业离退休人员基本养老金等,除了明确的负债外常表现为未支付的应付支出。
隐性债务包括地方政府担保债务、担保的外债、地方金融机构的呆坏账、社会保障资金缺口等,在出现金融机构清算等情况时地方政府将承担资产损失。
这些债务缺少有效、统一的监测、管理制度,隐蔽性强,已成为中国地方债务风险的主要出险区。
地方债务可划分为显性债务、隐性债务两种类型。显性债务一般包括外国政府与国际金融组织的贷款、国债转贷资金、农业综合开发借款、解决地方金融风险专项借款、拖欠工资、国有粮食企业亏损新老挂账、拖欠企业离退休人员基本养老金等,除了明确的负债外常表现为未支付的应付支出。隐性债务包括地方政府担保债务、担保的外债、地方金融机构的呆坏账、社会保障资金缺口等,在出现金融机构清算等情况时地方政府将承担资产损失。这些债务
1.政府债务是一个特殊的财政范畴和信用范畴。它首先是一种非经常性的政府财政收入,政府发行债券或借款的目的是筹集资金,这意味着政府可支配资金的增加。但政府债券的发行必须遵循信用原则:有借有还。政府债务具有偿还性,又是一种预期的政府支出。2.政府内债是指国家在本国境内发行的债券。一般来说,政府内债是以本国居民和企事业单位认购为主,内债的发行及还本付息也以本国货币进行,但也不排除外国居民在本国境内购买公
1.政府债务是一个特殊的财政范畴和信用范畴。它首先是一种非经常性的政府财政收入,政府发行债券或借款的目的是筹集资金,这意味着政府可支配资金的增加。但政府债券的发行必须遵循信用原则:有借有还。政府债务具有偿还性,又是一种预期的政府支出。2.政府内债是指国家在本国境内发行的债券。一般来说,政府内债是以本国居民和企事业单位认购为主,内债的发行及还本付息也以本国货币进行,但也不排除外国居民在本国境内购买公
计提工资是按应发数发放。 计提时:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--工资(应发数),贷:应付职工薪酬--工资(应发数), 发放时:借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:应交税费--应交个人所得税,其他应收款--社保、住房公积金。
这要看是什么案子?如果是返还原物案件,执行标的必须是原物
劳动合同中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 根据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;
你好,消费者在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。
一、转业军人的编制是怎么来的士官仍属于士兵系列,不属部队军官编制,转也地方后,就是分到了事业单位,还需要人事部门重新列编,否则仍属聘用制,工资当然就会比在编事业单位干部少很多。1、军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方,由国家统一安排工作;复员:军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后,回参军地区或者服役所在地安置,国家不包分配工作;退伍:军队的义务兵退出现役。2、军人要达到一定条件才能选择
关于请问一下地方债务怎么还的问题,律师从法律角度分析如下:省级财政部门应当按照合同约定,及时偿还全省、自治区、直辖市一般债券到期本金、利息以及支付发行费用。市县级财政部门应当按照转贷协议约定,及时向省级财政部门缴纳本地区或本级应当承担的还本付息、发行费用等资金。一般债务本金通过一般公共预算收入(包含调入预算稳定调节基金和其他预算资金)、发行一般债券等偿还。一般债务利息通过一般公共预算收入(包含调入
一、社保缴费基数怎么来的每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。本市2006年职工月平均工资为3008元,2007年调至3322元,2008年为3726元,2009年至4037元,2010年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。这里,我们要提到一个概念:职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定
很多人对于公司法都有一定的了解,知道公司需要提出一定比例的资金作为资本公积金,用来保障公司的正常运行和今后更好稳定的发展,那么资本公积金是怎么来的呢?今日王海英律师就资本公积金为我们解读相关方面的问题。 一、什么是资本公积金资本公积金,是指直接由资本的原因形成的公积金,如果超过了票面的价额发行股份所得的溢价额、公司财产的重估增值、接受捐赠资产的价值等。公积金的用途为转增股本。但是资本公积金不得用于
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。出勤工资核算的计算工式公式:1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。拓展资料1、《劳动合同法》对订立劳动合同作出了新的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当在1个月内
一、社保缴费基数是怎么来的?社保缴费基数由上一年的本市社平工资计算而来,从而得出社保缴费工资基数就是——8467元二、社保缴费基数如何理解?是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保基数每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。北京市社保中心公布的本市社保缴费基数上下限为:最高为25401元,最低为3387元如果月收入超过为25401元,缴费基数按25401元计算低于3387元的,缴费基数
进行备案登记之后才有编号。登记备案是房地产行政管理部门加强对房屋租赁市场的一种行政管理手段与方式;但登记备案不是租赁合同生效的必要条件。所以实践中,有的租赁合同是没有备案的。至于是否有备案号以及备案号真假,以房产局查询结果为准。
您好,很高兴为您解答关于劳动法规定的加班小时174是怎么来的的问题,1、标准工时即每个工作日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;2、174小时的由来:21.75天8小时174小时;每月平均出勤天数为21.75天,是依据目前我国的劳动法规与政策换算而来的,全年365天,每年52个周104天,(365-104)12个月21.75天。(166.64如何而来我不清楚)3、实行标准工时制度下,
一、网络贷款人的界定根据中国人民银行颁布的《个人住房贷款管理办法》的有关规定,个人住房置业担保贷款对象为具有完全民事行为能力的自然人,且须具备以下条件:(1)具有城镇常住户口或有效居留身份(2)具有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力;(3)具有购买住房的合同或协议;(4)在贷款银行开立储蓄存款帐户(或交纳住房公积金存款),存款余额占购买住房所须金额的比例不低于30%,并以此作为购买首
个人所得税:(税率交易总额1%或两次交易差的20%卖方缴纳)征收条件以家庭为单位出售非唯一住房需缴纳个人房转让所得税。在这里有两个条件1、家庭唯一住宅,2、购买时间超过5年。如果两个条件同时满足可以免交个人所得税;任何一个条件不满足都必须缴纳个人所得税。如果是家庭唯一住宅但是购买时间不足5年则需要以纳税保证金形式先缴纳,若在一年以内能够重新购买房产并取得产权则可以全部或部分退还纳税保证金,具体退还
交通事故一般在事故发生地或者被告住所地法院起诉。被告住所地是指被告的户籍所在地,户籍所在地与经常居住地不一致的,按照经常居住地确定住所地,经常居住地是指离开住所一年以上并在经常居住地居住满一年以上。法律依据:《民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民
一、薪级工资是怎么来的薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、什么是薪级工资薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人
一、养老保险缴费比例是多少1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,缴费金额=缴费基数*缴费比例。假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000