劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉，如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的，因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。
《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
消费者买到假药的，要保留有效证据，找商家协商解决，要求商家赔偿或者退货；若协商不成则可以打电话向消费者协会进行投诉，买到假药可以向商家要求自己所购买商品的价款的3倍的赔偿；若商家执意不愿意赔偿，可以直接到法院起诉，要求损害赔偿。法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款
这个你当然要处理了！但是不要闹的很僵就是，可以协商解决嘛！ 一楼装防盗窗都是什么规格的都是有相应的规定，你可以去查一下，看他是不是违反了原则。这样可以令他拆除重新安装！
你没有过户的原因是啥是谁违约，如果说你从来没有委员现在被查封冻结那就是卖给你房子的人的医院，你可以起诉要求退回款项，估计他的房子被查封冻结，他给你退钱的可能性也不大了。
看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果法定医疗期已满，而你无法继续原工作，也无法从事其它工作，那么单位可以依法解除劳动合同，但是单位应当按
你好，商量不成诉讼处置，1、民事诉讼书。(1个被告2份，2个被告3份，类推，都须原告签字或盖章)2、主要证据手续目录及复印件。(1个被告2份，2个被告3份，类推)3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为诉讼的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明手续复印件，同时提供原件供查验。无身份证的提供其他身份证明手续。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份
依据我国相关法律的规定，采购员拿回扣是属于商业受贿行为，情节严重的会构成非国家工作人员受贿罪，可以追究刑事责任。《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》第五条在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处对方单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。本规定所称回扣，是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。本规定所称帐外暗中，是指未在依法设立的
1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。 2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 3、参加职工基本养
1、传唤最长24小时。超过24小时则一般涉案被刑事拘留。 2、可委托专业刑事辩护律师会见，了解案情，帮助辩护，维护合法权益。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时，该职工有权办理退休手续，享受退休待遇。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与
您好。遇见这样的事不需要担心，对方求得是钱，如果不予理会，一般不会有下步动作。此外，建议固定证据，及时报警。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
尽量多保留证据！必要时报警处理。然后主张离婚。
你好，你也可以在诉讼阶段和解，立案周期也很长，等他立案完也就八月份了。
可以的,六十岁安全员C证可以继续使用。建筑行业规定从业年龄限制在65周岁以内。安全员C证是建筑企业的安全许可资质,是随公司走的,如果换了一家公司的话,这个C证就不能用了,因为C证上有公司名称,即A公司的证书是不能在B公司使用。一、c1驾照能开小货车么？C1驾照可以开小货车送货。但是对汽车总量和汽车载重量有严格限制。对于C1驾驶证的准驾车型，只能为小型、微型载客汽车或者轻型、微型载货汽车，而且驾驶的
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：欠款已还清可以向法院申请解冻针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
可以协商离婚，一人一个孩子，双方互不付抚养费，如果协商不成可以到法院起诉，要求法院判决离婚。
你好，你就告知实情，看看咋处理，这个是隐瞒不过去的，谢谢
如果男方有家庭暴力行为，女方想离婚，男方以不分家产相威胁，女方完全可以不理，并收集好男方实施家庭暴力的证据，然后依法向人民法院起诉离婚，并要求男方损失赔偿。法律链接：《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的；(二)有配偶者与他人同居的；(三)实施家庭暴力的；(四)虐待、遗弃家庭成员的。
