请问一下关于提交的劳动仲裁一直没结果怎么办

工伤认定与劳动仲裁一般没有先后之分，可以先进行工伤认定，也可以先进行劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社批保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤

签的劳动合同没到期一般是可以辞职的。劳动者可以与用人单位协商辞职；可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；或者在用人单位具有不按约定支付工资等损害劳动者权益的情形时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八

关于社保的劳动仲裁是有时效的，当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间就继续计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

1、工伤鉴定需要60天。2、劳动仲裁需要45天。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定

1、可以向劳动行政部门投诉。2、法律依据：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

农村自建房政府一直不批的，要看是什么原因导致政府不批，如果是因为材料不全导致的，则要及时补交材料；如果是因为不符合建房条件不批的，则只能服从政府的决定，否则即使建了房也是违建。【法律依据】《土地管理法》第六十二条，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上，可以采取措施

1,劳动合同拖欠工资的，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1、要清楚开除的原因，如果是公司无理的开除，那么可以反映到劳动局和武装部；2、如果是劳动者的个人原因，或者违反公司相关规定，那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的，国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的，退伍军人要进行培训的，可以获得一定的补助。3、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

1、暂时没有现金，可以与对方协商，达成分期还款协议；2、即使协商不成，对方到并胜诉了，也可以就执行达成和解协议。3、但以后如果不履行和解协议的，人民可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

法律分析：房子到期不交房，开发商破产了要尽快提起民事诉讼获得赔偿。退房之后，购房者一般是拿不到购房款的，只能拿到收据或者是欠条，购房者和开发商之间的关系，将由买卖关系变为债权债务关系。如果开发商最后资不抵债宣布破产，资产被法院拍卖了，那么购房者较普通债权人更容易得到清偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第四十五条 人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院

如果劳动者与用人单位签订劳动合同的期限已经超过一个月，用人单位要求劳动者签订劳动合同，劳动者是可以拒绝的，并且如果用人单位不给劳动者发放工资，是不合理的，属于一种违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源

1、在江苏省最新劳动合同法的第一条 为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 　　第二条 在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者形成劳动关系的，适用本条例。但国家另有规定的除外。

1、个体户显然是需要签订劳动合同的。2、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户)，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止

只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下：一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。二、单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，对劳动者无过错辞退。三、因用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散与

1、退伍费主要指士兵退役时所需要领取的各项补助费用，包括伙食费、下月津贴等，约3518元。2、一次性退役金按每年4500元计算，义务兵两年总计9000元，退役医疗保险按每年420元计算，两年合计840元，职业年金为15850元，养老保险26350元，总计55558元，其中个人领取部分为29208元，26350元直接转入地方社保机构。

(一)基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(二)工龄工资每年60元,

一、父母将房产过户给子女，主要有三种方式：“继承”、“赠与”和“买卖”，3种过户方式都有各自的优缺点，需要的费用也不尽相同。如果父母还在世，只能采取“赠与”或“买卖”两种方式将房产过户给子女。如果考虑到将来女儿出售房产时需要缴纳的税费，“买卖”的税费有时候还可能低于“赠与”。二、以一套81平的两房为例，目前的市场价格在120万元左右，房产证未满5年，买入价格只有40万。1、赠与：首次过户时只缴3%

如果是因为不履行法律文书确定的义务被冻结银行卡的，一般在六个月的扣押期到后就可以解冻；如果是因为原告申请财产保全被冻结的，则在被告提供了相应的财产担保后就可以解冻。【法律依据】《民事诉讼法》第244条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

夫妻之间的义务主要有以下几项：1、夫妻双方都有实行计划生育的义务。2、夫妻双方有相互抚养的义务。3、对夫妻共同的债务，夫妻有平等的清偿义务。4、对子女抚养教育的义务。

1.教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。2.教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女