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如果你在工作中突然摔倒,并且不知道摔倒的原因,这是否可以被视为工伤

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如果你在工作中突然摔倒,并且不知道摔倒的原因,这是否可以被视为工伤
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职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等

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