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我是人才引进进来的事业编制,签合同的时候上面有写最低服务年限5年,少服务一年就得赔2万我想知道必须得赔10万才能辞吗?

问题描述

我是人才引进进来的事业编制,签合同的时候上面有写最低服务年限5年,少服务一年就得赔2万我想知道必须得赔10万才能辞吗?
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在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

拓展资料:《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

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