1、如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，带上上述资料，去当事人的组织档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更正当事人的档案记录；
2、如果是身份证的年龄与户口本或者出生证上（如果有）的年龄不一致的，带上本人的户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍科，进行更正。
法律分析：1，原则上来说，当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准，没有出生证的，应以最原始的户口本上登记的为准；2，如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，应带上上述资料，去当事人的档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更正当事人的档案记录；3，如果是身份证的年龄与户口本或者出生证上（如果有）的年龄不一致的，应带上本人的户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍
身份证与退伍证年龄不一样以年龄认定以身份证为准；服役年限认定以个人档案为准。对无法提供有效证明材料的申请人认定其身份：由乡（镇、街道）民政助理员会同同级人武部、村（居）委会和已认定的同乡（镇、街道）、同期入伍、同部队服役的人员进行会审，形成会审纪要后，连同相关资料报县级民政部门审批。村（居）委会对相关人员的申请材料首先进行初审，然后报乡（镇、街道）复核。村（居）委会对相关人员的申请材料首先进行初审
法律分析：档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。办理退休，当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有
根据现行政策规定，当事人的身份证与档案年龄不符的，应以档案年龄为准。公安机关发现公民的居民身份证登记项目出现错误的，应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必
般来说，正常退休年龄：男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。②、病退退休年龄：男50周岁、女年满45周岁。③、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女55周岁《部分区域年满50周岁，规定集体下岗正式职工中的女职工》。④、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女45周岁。符合上述四种退休条件，必须缴足养老保险15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。对于快要退休的朋友来说，很多人的职工档案中的出生
1，原则上来说，当事人的年龄应以《出生医学证明》上的为准，没有出生证的，应以最原始的户口本上登记的为准；2，如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的，应带上上述资料，去当事人的档案管理部门（如人力资源与社会保障局等），说明实际情况后，更正当事人的档案记录；3，如果是身份证的年龄与户口本或者出生证上（如果有）的年龄不一致的，应带上本人的户口本、身份证、出生证原件，去户口所在地的派出所户籍科，进行更
1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题：1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。2、因此，企业应当根据当地社保
您好，档案和身份证年龄不符，按照档案最先记载出生时间办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证（原始的户口本）上登记的年龄为准。 您好，需要委托律师或聘请法律顾问吗
档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最
根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发 〔〕8号） 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。《中华人民共和国居民身份证法》第三条、第十一
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下：1、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后，查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案；2、对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。一、退休年龄的规定如下：1、男年满
档案年龄与身份证年龄不符退休时以档案上记载的年龄为准。对职工出生时间的认定方法为居民身份证与职工档案相结合。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最
如果身份证和档案上记载的年龄不一致，办理退休时一般是按档案上的年龄为准；但当事人有相反的证据材料的，则可以以身份证上记载的时间为准。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就能够办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的
退休年龄规定如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 办理退休的流程怎么走 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2
档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。如果在没有办理退休之前发现个人档案年龄与身份证年龄不一致的，其实是可以申请变更的。因为每年各单位都要对人事档案进行核查，核查有问题的，本人
档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作失误或公民申报错误造成错登的，申请人必须提供能证明其实际出生日期，且真实有效的有关原始依据及佐证材料等权威原始凭证，才能予以更正。【法律依据】《社会保险法》第十
1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。2、1999年，劳社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”因延迟退休要求补助问题：1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。2、因此，企业应当根据当地社保
档案年龄大身份证年龄小能退休吗可以办理退休，但是当事人的退休年龄，原则上来说，应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准。法律依据：《关于核定职工退休年龄问题的复函》已失效，但是我们可以参考以前的规定。原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证、户口本记载的出生日期
办理退休或提升时，以干部档案上登记的最早年龄为准。如果身份证年龄与档案年龄不一致，原则上要求将档案年龄改为也身份证一致，但如果身份证年龄小于档案年龄，目前的做法是必须找到出生证明或是比档案中记载的年龄更早的档案记载，才能将档案年龄改成与身份证一致，否则就以档案上的最大、最早年龄记载为准。
工作人员的退休年龄依据档案年龄为准。退休审批程序为：组织部审批的退休人员，根据本人档案记载年龄，在达到退休年龄当月下发退休通知书，要求其单位主要负责人与其谈话，并反馈谈话情况，本人无异议后，次月下发退休文件。人社局审批的退休人员，按照干部管理权限（教师档案属县教育局管理，卫生系统人员档案属县卫计委管理，其他事业单位档案属人社局管理），由其所在单位向档案管理单位申报，经审核并公示无异议后，由县人社局
