雇工从事雇佣活动时受伤，雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
如果因此导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受伤是第三人造成的，雇主赔偿后可以向第三人追偿。
法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。《民法典》第一千一百七十九条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第三者责任险的赔偿范围是：1.赔偿事故造成的医疗费用；2.赔偿在医疗过程中产生的护理费用；3.因事故造成受害人的误工费用；4.餐饮费用、交通费用等日常生活费用；5.如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。
社保工伤保险赔偿范围主要为医疗费、伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。如果职工发生工伤导致死亡的，社会保险还应当赔付其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
1、雇工受伤雇主赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
第三者责任险的赔偿范围一般包括：在医疗过程中产生的护理费、事故造成的医疗费用；受害人的误工费用、餐饮费用、交通费用等日常生活费用、如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。【法律依据】《道路交通安全法》第十七条，国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。
1、工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿，公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
在兼职单位受伤，应当找兼职单位承担工伤保险责任。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。属于非全日制用工，双方签订劳动合同的，兼职受伤的，由工伤保险予以赔偿的。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任
农民工的工伤赔偿标准：1.一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘27，伤残津贴=其工资乘90%；2.二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资乘25，伤残津贴=其工资乘85%；3.三级伤残的一次性伤残补助金=月工资乘23，伤残津贴=其工资乘80%等。
1、 撞死70老人赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按十五年计算。根据规定，一般来说是计算二十年的，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。 2、法律依据：(1)《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损
有责任时，交强险最多赔20万元，其中受害人财产损失赔偿限额2000元，医疗费赔偿限额1.8万元，死亡伤残赔偿限额18万元。而无责任时，交强险最多赔1.99万元，其中受害人财产损失赔偿限额100元，医疗费赔偿限额1800元，死亡伤残赔偿限额1.8万元。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条款》第五条，交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机
1、电线杆占地属于永久性占用，应当办理土地征用手续并进行补偿安置。2、未办理征地手续就使用的，属于违法用地，对于违法用地，也可以要求赔偿。国家供电公司架设输电线路占用农村集体土地，应当按规定进行补偿征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保
根据法律规定，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立。因此，高铁延误属于合同违约的行为，承运人应当负违约责任，赔偿旅客因此造成的实际损失。如果损失无法确定，应当承担一个比较合理的固定数额。但要注意的是，因不可归责于承运人的原因导致延误的，承运人不承担赔偿责任。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第八百一十一条承运人应当在约定期限或者合理期限内将旅客、货物安全运输到约定地点。第八百二十条承运
城管主要执法范围为住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，市政管理、环境管理、交通管理、应急管理和城市规划实施管理处罚权、水务管理、食品药品监管方面等。具体实施范围包括：市政公用设施运行管理、市容环境卫生管理、园林绿化管理等方面的全部工作。市、县政府依法确定的，与城市管理密切相关、需要纳入统一管理的公共空间秩序管理、违法建设治理、环境保护管理、交通管理、应急管理等方面的部分工作。法律依据：城
第35类商标属于服务商标，包括由个人或组织提供的广告、商业经营、商业管理、办公事务等服务，具体包括以下群组：【3501】广告【3502】工商管理辅助业【3503】替他人推销【3504】人事管理辅助业【3505】商业企业迁移【3506】办公事务【3507】财会【3508】单一服务【3509】药品、医疗用品或批发服务。
精神损失费赔偿标准：严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。【法律依据】《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
无法补缴社保赔偿标准为：每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。社保是法律规定的强制用人单位为劳动者缴纳的保险，用人单位未缴纳的应该按照规定补缴；无法补缴的，职工因此可以解除劳动合同要求经济补偿金。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
交通事故中赔偿比例具体如下：当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；当事人负主要原因责任的，承担60%~90%的赔偿责任；当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任；当事人负次要原因责任的，承担10%~40%的赔偿责任。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故，造成人身伤亡、财产损失的，通常由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者保险限额的部分，
老年优待证的适用范围具体要看各地区的规定和老年人的实际年龄。例如乌鲁木齐市65周岁的老年人具有凭优待证进入公园，可免购门票；可免费乘坐市内公共汽车；可免费办理公共图书馆借阅证等优待。法律依据：《乌鲁木齐市优待老年人规定》第五条65周岁以上的老年人持老年人优惠待遇证，还可以享受下列优惠待遇：（一）免费进入公园、动物园、植物园，园中园除外；（二）免费进入公共体育场所进行健身或者其他体育锻炼活动；（三）
新农合报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费，限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）。B、60周岁以上老人在镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。
健康管理公司的经营范围主要包括：1、健康管理咨询；2、健身美容服务；3、减肥瘦身服务；4、养身服务与咨询；5、健身医疗器械销售等。经营范围改变应当办理变更登记，属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定
摩托车交强险赔偿范围：一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额、死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额；二、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额、死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额。 法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。第七十五条 医疗机构对交通事故中的受伤人
