你好，问一下医疗保险怎么续交

医疗保险有两种续缴方式：1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保；2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。法律依据：医疗保险有两种续缴方式：1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保；2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。法律依据：《社会保险法》第二十三条

1、医疗保险一般需要交15年才能终身享受。 2、根据我国相关法律各地，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。 3、其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

1、医疗保险只要交了就可以享受医保，男性缴满25年、女性缴满20年的，可以享受终身医保。例如现在有很多一线城市都是需要男性缴满25年，女性缴纳20年才能够在退休之后享受相应待遇的。而上海男女都是交满15年就可以享受到退休之后的医保待遇。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

医疗保险是累计的。参保人员到领取养老金时，基本医疗保险实际缴费满15年的，且基本医疗保险累计缴费年限男满30年、女满25年(含视同缴费年限)，凭身份证和退休证到社保经办机构办理医疗保险的退休手续后，方能享受退休职工基本医疗保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第二十七条达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休人员不再缴纳基本医疗保险费。但是规定年限各地不同，要以当地具体规的年限定为准。

国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工，工作年限视为缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工、外业职工在1993年12月31日以前连续工作年限视为缴费年限；集体所有制企业职工1995年6月30日以前连续工作年限视为缴费年限；城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前联系工作年限视为缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生

医保可以报销门诊费用的，医保的报销费用范围包括门诊、住院、大病三部分。不过门诊报销的比例相比起其他两项用要少一些。一般情况下，门诊的报销比例在50%以下，统筹基金支付的部分较少，大部分是由参保人的个人账户资金或者是现金支付。住院和大病部分的报销比例大约在70%-80%左右浮动，根据参保人的连续缴费年限长短略有浮动，缴费年限越长，报销比例和支付限额越高。如果参保人没有到指定医疗机构就医，那么不管是门

如果职工退休后达到规定的缴费年限，不需要再缴纳医疗保险，若未达到缴费年限的，可以缴费至达到规定的年限时为止。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费；而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国

医保卡里的钱不能取出来，只能用于在定点医院和药店就医购药。但是以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用：1.医保卡使用终止：如参保人死亡，亲属可凭死亡证明等办理支取手续;2.参保人移民：凭公安部门出具的证明等办理支取手续;3.异地转移：在当地参保后，可把医保账户余额转移至新账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基

离职后继续交医疗保险可以‍携带户口本、身份证、社保卡去你户籍所在地的社保中心办理。一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。二、医保卡超过三个月，想要续交医保卡要等上一段时间，要等上9个月的等待期。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险

职工保险不可以自己交。具体情况是：一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。三、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。四、由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。五、职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。六、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会

1、工伤保险缴费基数与实际工资不符，还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算，对于差额的部分，应当由单位进行补偿。2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平

报销计算公式：(住院费用—起付金—自费部分)X补偿比例=报销金额对于重大疾病的报销：1、按政策报销后，自付费用超过前年度城镇居民年人均可支配收入以上的部分(即8000元)报销比例为：75%最高支付限额为：160000元(年封顶)。2、城乡五保供养对象，建档立卡贫困人员起付标准下调至1000元。报销比例为：85%最高支付限额为：不设年度支付限额。

关于你好，问一下养老保险档案丢了怎么补办的问题,根据相关政策法规分析如下：一，确认自己养老保险档案已经遗失，向有关部门报告丢失。二，提供办理的相关材料向有关部门报失以后，部门相关负责人会联系你，要求你提出相关的证明材料。一般养老保险档案可以在所在劳动部门或者当地户籍所补办。申请人应携带自己的身份证原件及复印件，户口本原件及复印件以及相关就职材料，到所归属的部门进行补办并备案。三，严格审查以后进行补

医疗期满合同到期可以按照下列方式进行处理：1、通常情况下应当依法续约合同；2、如果劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

【工伤保险条例】第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

车祸私了后保险公司能否赔偿要视具体情况而定：1、如果事前未报警或未向保险公司报案，属于事故后直接自行私了的，因无法证明是否发生交通事故，故保险公司可以拒赔。2、如果是通过报警后才私的，或保险公司确认事故的，则在取得交警部门出具的事故责任认定后，可以向保险公司要求赔偿。但是，赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定，而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。另外，发生交通事故的，应该及时报警和向保险

五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下：1、城镇户口不能投保农村医疗保险；2、五险里面包含了医疗保险。五险的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳

1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛

对于怎么申报个人所得税的回答见下个人所得税申报可以采取多种灵活的方式办理，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。一般申报可以按如下方法进行：准备申报时所需资料：根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免（扣）税额、应补（退）税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12

对于噪音扰民的，可以通过以下方法处理：一、如果是工地夜间施工、企事业生产、饮食服务行业等产生的噪音的，可以向当地的环保部门投诉。二、如果是被诸如擅自使用高音器材等社会噪音扰民的，可以报警处理。三、如果是零售乱摆的小贩发出噪音，使用高分贝的喇叭进行宣传销售的噪音扰民的，可以向城管投诉。【法律依据】《治安管理处罚法》第五十八条，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告