1. 劳动者有权辞职，同时要求经济补偿和结清工资。
2. 对于拖欠工资的补偿，主张50-100％的加付赔偿金。
3. 可以直接申请劳动仲裁（可要求或不要求解除劳动合同）。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
结合损失。可以帮调查对方信息，，可以 诉讼处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询壹八零，零一零叁，七陆柒九。诉讼处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 具体详联本律
骨折误工费赔偿的月份数一般是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定的，法律没有具体的规定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。然后误工费的赔偿再根据受害人的误工时间和收入状况确定，一般按照实际减少的收入计算误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构
单位辞退职工的最高补偿是可以超过12个月工资的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。此时单位的最高赔偿最高是12个月的工资。但是劳动者患病或者非因工伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月限制。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
医院的病假条最多可以开三个月。如果住院手术，出院以后可以出具三个月的假条。没手术的，可以根据情况去门诊要求开假条，门诊假条一次最长一个月。可请假天数跟工作年限有关。
单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
性质是私营独资企业。我国按照新的标准将我国企业经济成份划分为9种类型。分别是国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资与其他经济类。私营经济是指生产资料归公民私人所有、以雇佣劳动为基础的一种经济类型。包括所有按国家法律、规定登记注册的私营独资企业、私营合伙企业和私营有限责任公司。因此，有限责任公司自然人独资，应该属于私营经济。
随市场这种约定本来就不明确，那么能不能涨一倍就必须要了解现行的租赁市场价格，才能判断涨价一倍是否合理，以及涨多少算合理。需要调查了解周边同类型商铺租金标准，按照调查清楚市场租金标准执行，就符合了随市场的约定。合同里面不该出现这种模棱两可的约定。
判15年的刑期最多可以减刑七年半。因为法律规定，判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑后的服刑期限不能少于原判刑期的二分之一，所以十五年有期徒刑减刑后的实际服刑期限不能少于去年半，这也就意味着最多可以减刑七年半。而且服刑人员需要服刑二年以上才可减刑。减刑时不能超过下列幅度：确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的
单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。根据《关于工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析：看守所最多存多少钱。一个月可以存几次钱，法律没有明确的规定。看守所对人犯带入所内以及后来寄送的财物，需要代为保管的，应当当面点清，详细登记。填写《财物保管登记表》时，应当把财物的名称、数量、质量、规格、特征和牌号写清楚，并由人犯签名捺印。登记表一式三份，一份存根，一份交人犯收执，一份连同财物一起保存。法律依据：《中华人民共和国看守所条例实施办法》 第四十九条 看守所对人犯带入所内以及后来
你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
生产经营者只能在规定范围内销售，否者也是属于违规行为，一般为了避免麻烦，在办理营业执照的都会选择多选一些范围，那么营业执照范围最多可以选多少？接下来将由小编为您介绍关于营业执照范围最多可以选多少其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、营业执照范围最多可以选多少 公司营业执照上的经营范围没有限制，但是不建议多选。您可以根据现有业务范围先行注册，后期如果想要
一、病假最多可以请多少天企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上
广州公积金贷款上限最高80万。一、住房公积金个人贷款额度取以下三项的最低值：(一)根据个人住房公积金缴存情况计算的贷款额度。计算公式为:(公积金账户余额+公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2(二)贷款最高限额。一人申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，贷款最高限额为80万元。(三)按照房屋价格计算的贷款额度。计算公式为：房屋价格×贷款比例
20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下：1、根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者干了20年，也就是说要支付20个月的经济补偿。2、如果劳动者月工资高于当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，也就
一个人就可以带15条烟；铁路部门对旅客携带香烟有明确规定，每名旅客最多可携带50条香烟进站乘车，超过数量的须出示相关部门出具的携带证明，符合要求后方可进站乘车。除此旅客可携带的指甲油、去光剂、染发剂不超过20毫升冷烫精、摩丝、发胶、杀虫剂、空气清新剂等自喷压力容器不得超过120毫升安全火柴限带2小盒普通打火机只能带2个。火车上可以带多少行李：每名旅客免费携带品的重量和体积是：儿童(含免费儿童)10
1、驾照最多可以扣12分。一本驾照最多可以扣12分。未满12分的，按领证日期计分清零。2、C1照1年，也就是“一个记分周期”最多扣11分，可以不去参加学习、考试。3、扣分满12分就要被“暂扣”驾驶证，并且在15日内到交管部门参加学习、考试。
身份证没信息可以办银行卡,办理银行卡只需要提供身份证；银行卡开卡的流程：1.携带身份证、以及少量现金前往银行营业网点；2.在银行大堂工作人员的协助下填写表格；3.取号排队，同时再工作人员协助下复印身份证；4.柜台叫号，前往柜台，将填好的表格和身份证交给银行柜员，办卡的时候会需要签字及输入密码，密码为六位数字，设置后之后自己要记住，这就是以后的取款密码；5.全部办理完成之后会得到一张银行卡，如果同时
一、借款人单人连续足额缴存住房公积金的，贷款额度最高不超过50万元；借款人及配偶同时连续足额缴纳住房公积金的，贷款的额度最高不超过70万元。二、首套房贷款额度不超过所购房屋总价的70%，二套房贷款额度不超过所购房屋总价的50%，精装修房屋贷款额度不超过所购房屋总价的60%。 三、贷款额度不高于按照公积金缴存时间和缴存账户余额的综合确定额。如配偶公积金缴存不正常的，配偶公积金部分不参与计算。法律依据
失业保险金最长可以领取24个月。【法律依据】《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业
