协商处理，必要时可以报警
你好， 属于侵占，只要你们手里有土地承包合同和交承包费的单据，可以到法院诉，要求对方排除妨害、回复原状、赔偿损失，也可以到土管部门举报
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，可以要求对方提供相应赔偿依据
打架后，被打伤也伤了他人的，如果情节较轻，可以请公安机关进行调解；经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，则公安机关应依法给予违法行为人治安处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机
可以到法院查询相应的卷宗，根据实际情况与对方协商
可以，但是一般需要先去定损，定损之后可以选择不修车，或者直接认可对方赔偿的数额。可以要求的主要赔偿项目及标准如下:1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收
杭州张律师为你解答。你自己可以找到被执行车辆的话，可以先控制车辆，立即通知法院执行人员前往查封，后续按拍卖流程进行即可。对方如有意愿，也会自行与你沟通先还款，解除查封。如需详细解答，可点击咨询我进行一对一咨询。
1、八成是遇到骗子了，你没有犯罪也不会拘留，你可以报警。2、被骗主动报警钱一般是可以追回的。不要不好意思，很多人就是觉得很羞耻，导致被骗的人越来越多。警察是不会公开个人信息的。3、被威胁的话更是要第一时间报警，警察会保证你的安全。根据法律规定，诈骗金额在三千元以上的，公安机关应当立案侦查，追究行为人的法律责任。你的金额较小，尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。《刑事诉讼法》第一
如果民间借贷的双方当事人未约定本息归还顺序的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果不能归还全部欠债的，一般是先还利息，再还本金。
现在可以选择补交，或者选择等退休的时候一起补交；退休的时候再决定是否补交也可以，如果缴费年限超过15年的话，也可以选择不补交。补交的话，因为缴费年限长，所以工资也会高一点。同时，此时补交会有利息需补交；现在要补交的话，一次补齐或者分月补交都可以选择。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
1、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； 2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险； 3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁
你好，是否构成强奸罪，应分析是否违背女方意愿，有没有反抗不足以认定女方意愿，可能涉嫌犯罪
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一个月通知劳动者的，劳动者可要求用人单位支付额外一个月的工资，即代通金。 其次，用人单位符合39~41条的情况下可以解除劳动合同，如果没有，用人单位不得随意解除合同。用人单位单方解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，由用人单位
你好，这样的事情，是 不能做的，
根据你所陈述的，如果是食品安全问题，可以先与卖家协商赔偿，协商不成的，可以向法院起诉要求退一赔十，赔偿不足1000，按照1000赔偿。
应按实际上金额还，可以向银保监委投诉
在学校打架对方还手了也算校园欺凌。故意殴打他人，即使对方还手了也算校园欺凌。但是十二周岁以上的未成年才有可能承担刑事责任，十二周岁以下的不会承担刑事责任。法律依据：《刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。 已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人
你好，可以收集证据报警处理
你好，你说的如果是司机的责任，需证据证明的，你可以起诉司机。挂靠公司需有证据证明挂靠关系存在，也可以起诉该公司。由 二人赔偿损失
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工
