你好，问一下劳动争议仲裁程序是怎样的？劳动仲裁上诉的律师费是多少

1、如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用

程序如下：1、发回重审的案件应立新的案号。重审案件的产生，是二审法院对一审案件依法监督的结果，是对一审案件未生效裁判依法予以发回重新审理的过程。原审案件是否接案是以程序是否审结为依据，而不以裁判文书是否生效作为依据。发回重审案件经过二审，在审理程序上已意味着接案，因此，对发回重审的案件，应当按照新的案件予以重新立案编号，且根据发回重审案件的时间在立案庭受理案件的排序中决定编新号，其中包括年份及序号

一般认定为劳务关系。在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上，主要有三种观点：1、’第一种观点认为，双方之间系劳务关系。其法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条。同时，实践中，办理各种社会保险手续必须在60周岁以下，行政机关和仲裁机构对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间的劳动关系普遍不认可。2、第二种观点认为，应按劳动关系处理。其主要依据是我

行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。适用简易程序的行政处罚必须符合以下条件：1、违法事实确凿;2、对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据;

一、依据《刑事诉讼法》的规定，超过追诉时效后不再追究刑事责任，已经立案的案件应当撤销，所以是不会判决有罪的。根据《刑法》第87条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：1、法定刑最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年。2、法定最高刑为5年以上10年以下的有期徒刑，经过10年。3、法定最高刑为10年以上的有期徒刑，经过15年。4、法定最高刑为无期徒刑，死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，报请最高人

1、十年以上的违章需要先由司法部门鉴定其性质，再按程序进行。2、违章建筑拆除程序：一般是由行政机关经调查取证，确认建筑物违章后，对违章搭建人作出责令停止违法行为通知书，责令其停止违法建设行为。

1、引起山火，燃烧面积达不到刑事追究标准，那么该行为就违反了《消防法》的有关规定，涉嫌过失引起火灾，依法应承担行政责任。2、造成严重后果，这是一种过失危害公共安全的犯罪。处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】

1、当夫妻一方在国外的，另一方当事人可以通过以下方式办理离婚手续：双方不得协议离婚，只能通过起诉离婚，且该离婚案件一般由国内一方住所地人民法院管辖。经人民法院审理，调解无效，且确认双方感情破裂的，应当准予离婚。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖： （一）对不在中华人民共和国领域内

需要看你五险一金扣多少钱，我国目前的个税起征点是5000元。个税的计算方式如下：1、应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)2、应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数3、6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。然后剩下的就是拿到手的钱。

1、交警扣车，应该不是因为你没带身份证。从单子来看，是把你的电动三轮车做为机动车处理，以你没有携带驾驶证、车辆没有悬挂机动车号牌为理由扣车的。2、如果你的车按上海市的规定属于机动车，交警扣下车子就没有错误，你应当按照《道路交通安全法》第90条的规定，提供驾驶证、补办牌照，如果交警还处罚款的，应当交了罚款。3、你的电动三轮车是否机动车，建议查找一下上海交警的官方网站上的法律法规中的相关规定确定一下，

关于你好，问一下社保卡一直没领会怎样的问题,根据相关政策法规分析如下：不领社保卡可能在生病治疗、药店购药的时候无卡可用，而且在因病住院治疗的时候也没办法用医保实时报销，只能之后补办手续。可见社保卡没领还是会有不少影响的，大家在办好卡之后应该尽快领取。不过社保卡即使没有领取也不会被注销，当你需要的时候，随时可以去社保中心或者社保中心指定的银行领取。目前职工的社保卡一般都是由单位统一到社保经办机构领取

职工辞职后社保续保程序如下：1、离职后，持离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸照片到劳动局办理失业证，登记失业信息；2、携带离职证明、失业证明、身份证、社保手册、照片到人力资源和社会保障局办理个人转移，即可办理个人缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第七十二条，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构

贴小广告是违法的，在树木、地面、建筑物、构筑物或者其他设施上刻画、涂写、张贴的；处以一百元以上五百元以下罚款；逾期不清除的，代为清除，所需费用由违法行为人承担。城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令其纠正违法行为、采取补救措施外，可以并处警告、罚款。【法律依据】《城市市容和环境卫生管理条例》第三十四条，有下列行为之一者，城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其委托的单位除责令

1、工伤身体各部位骨折一般都可以评定为十级伤残，但一些省市对手指末端骨折，不认为属于身体骨折，评定伤残等级。在人身损害伤残评定中，必须骨折达到一定程度才能够成伤残等级。2、关于工伤肋骨骨折伤残鉴定标准，要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准，凡符合如下情况之一者，应鉴定为八级伤残，享受八级工伤赔偿标准。1)人格改变；标准 2)单肢体瘫肌力4级，3)单手全肌

视情况而定，五个人殴打一个人，如果打架致人轻微伤的，会受到治安处罚，如罚款、拘留等；致人轻伤的，构成故意伤害罪，需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果聚众斗殴致人重伤死亡的，一律按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下

1、一般情况下，如果单位确实将你的档案丢失，恐拍很难再办理补办档案手续，如果能补当然最好，如果不能补的话，你只能要求单位赔偿你的损失了。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第5条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲

1、会的，驾驶人有交通违章未处理的，将无法申请考取驾驶证，处理后不影响考取驾驶证。2、根据《中华人民共和国公安部令第139号》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾

两人公司股份可以按以下方式进行分配：1、两个人平分，各得50%的股份；2、按照出资比例分配，根据出资额计算各应得股份；3、协议分配，双方协议分配的份额。《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

1、离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。2、法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单

1、走私50万以上的属于偷逃应缴税额在五十万元以上不满二百五十万元的，而走私走私普通货物、物品，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法中“偷逃度应缴税额较大；偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，应当认定为偷知逃应缴税额特别巨大。2、法律依据：《刑法》第一百五十三条第一款 走私普通货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：(1)走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被