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企业单位要求员工关注微信公众号和d平台,并且不关注罚款。是否侵犯了员工的合法权益

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企业单位要求员工关注微信公众号和d平台,并且不关注罚款。是否侵犯了员工的合法权益
1个回答

通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

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