当前位置

国企员工解决病退的要求是什么?

问题描述

国企员工解决病退的要求是什么?
1个回答

病退是一种提前退休规则,公司工人因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。  申请病退必须同时符合三个要求:(1)经本市劳动本领判定组织判定为完全丧失劳动本领(2)达到限定年纪(男年满50岁、女年满45岁)(3)参加基本养老保险且交纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

  患病或者非因工负伤的工人,能够向用人单位提议病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动本领判定个人交费的,应委托社会保险服务组织解决。

同时符合病退三个要求的,予以病退。  符合要求(1)、要求(3)但不符合要求(2)的参保人员,能够解决离任。工人因病或非因工致残完全丧失劳动本领,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。

非指定医院出具的证明一律无效。  公司工人病退薪水待遇:  对经劳动本领判定委员会判定,已经完全丧失劳动本领的工人,如男性年满50岁,女性年满45岁,且交费年限同上,可解决病退。

病退隶属退休的一种,可按月领取养老金。

相关问题

Top