外地户籍的孩子是不能办理社保的，但如果父母双方有一方有工作居住证的，把孩子随迁后，就可以为孩子办理社保。办社保卡需要的资料：
1、身份证复印件 (正反两面复印)；
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件 (如：伤残证、工伤证、低保证等)。
1、不可以冻结的。社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。因此，各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金;不得用社会保险基金偿还社会保险机构及其原下属企业的债务。2、《 最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，
老赖的社保卡不会冻结。最高人民法院《关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知》中明确规定了，人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。【法律依据】《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：（一
单位欠缴社保，劳动者可以社会保险行政部门投诉，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育
退休人员去世，其养老保险个人账户余额（如有）由继承人全额继承，同时符合当地规定者，社保应发放丧葬费、抚恤金。上述资金应凭当事人的死亡证明或者火化证明到参保机构办理领取手续。退休之后去世的，个人社保里关于养老金的部分可以继承。但是继承的只有个人账户的养老金。单位交的统筹部分是不可以继承的。同时还会发放丧葬费、抚恤金，由亲属进行领取。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率
退休时社保没交满15周年的处理办法有两种：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
1、当事人在申报社保登记时户口性质填错了的，可以向社保经办机构申请更改；2、如果属于户口簿的内容记载错误，需要予以变更或者更正的，则依据相关法律法规规定，由户主或者本人向户口登记机关去申请变更登记，提交相关所需的证明材料，户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。
用人单位与劳动者劳动关系存续期间，用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系)，用人单位才不需继续为劳动者参保。2、劳动者离职后，用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给劳动者停保，导致社保费继续缴纳的，由用人单位自行承担相应后
外地医疗保险在北京看病报销的流程：先到参保地医疗保险中心提出异地就医申请，领取一式三份审批表，在异地找不同级别的三家或两家医疗保险定点医院的医疗保险办盖章，再送参保地医疗保险中心备案，就可以在异地住院，现金垫付，凭结算票据、出院小结、每日清单寄回或送回参保地医疗保险中心报销。若为急诊，在医院治疗后5个工作日内，由参保单位经办人或参保人将就医情况写成书面报告，经单位盖章后，附门诊急救病历、相关检查报
分两种情况处理：1、自己已上班，社保有单位缴纳，带身份证原件去当地社保局办理停保手续，单位办理录用手续后单位缴纳社保。2、单方面个人不想缴纳社保医保，或者只想缴纳社保养老保险，不想缴纳社保医疗保险，去当地社保局办理社保医保停止缴纳手续。【法律依据】《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
1、根据规定，每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自然不可以，会被系统提示重复参保。至于说后果，主要涉及养老保险：今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分。没有任何其他利益的
1、如果过期时间在60天以内可以续期；超过60天，只能重新办理。2、如果你的居住证过期没有审验，可以到派出所申请重新办理或者补审，一般来讲，补审即可。3、《居住证》的有效期一般为1年，需要每年签注一次。4、持证人应当在其《居住证》每届满1年的前30日内，到各地受理点，主要是派出所、社区警务室、或社区事务受理中心，办理签注手续。法律依据：《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住
未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的；应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，
根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。
因为补缴社保没有办理，给自己造成损失的，当事人可以起诉社保局，这属于行政诉讼的一种。根据规定，社保补缴诉人社局时效是两年，也就是说在两年之内，都可以起诉。如果超过这个诉讼时效，法院即使是受理，原告也失去了胜诉权。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十条,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障
劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险法》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金；四、申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。《中华人民共和国社会保险法
1.不是广州户口的，只需要满足一定的条件就可以在广州考高中。2.根据《广东省学生学籍管理暂行办法》，外地户口转入广州市读高中，有以下规定：学生因家庭迁移或其他正当理由确需转学的，由当地县级以上教育行政部门核准，学校按有关程序办理转入、转出手续，并予以合理安置。任何学校不得借故拒收转学生，不得收取规定以外的费用。
劳动争议案件社保诉讼时效三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1.单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。2.依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经
