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哺乳期与公司协商离职退工, 1、2008年前工龄13个月,公司仅按一年计算是否可以要求100%?

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哺乳期与公司协商离职退工, 1、2008年前工龄13个月,公司仅按一年计算是否可以要求100%?
1个回答

1.如果是参照法律规定,那么2008年之前不满半年的工龄确实是不计算的,满6个月不满一年按照一年计算。

2.这个法律没有规定,既然是协商解除,双方达成一致即可。当然如果对补偿方案不满意可以提出自己认为合适的方案继续与用人单位协商。

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