户口本掉了重新补办了以前的户口本还有用吗

1、在实际生活中，如果都正常那就可以使用。而使用旧证去银行办业务、去酒店住宿、去网吧上网等，也是这样判定的，只要在使用年限内就会判断此证真实有效。2、而且旧的身份证在一些比如银行，派出所等查验机读场合就不能用了。但根据法律规定，办理了新的身份证后，旧证在法律上已经失效且不可使用。

法律分析：改名了就全部要改，要不然以后会很麻烦的，改名字不影响学籍的，学籍上一些重要信息都是以户口本为依据的，如姓名、身份证号，户口类型等。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零一十二条 自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。 第一千零一十五条 自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏： （一）选取其他

合同的主体变更了，当然需要重新签订物业合同。选定新的物业公司，应当由业主委员会出面与物业公司签订合同。合同有效的条件是：当事人具有相应的民事行为能力。当事人意思表示真实。不违反法律或社会公共利益。合同标的须确定和可能。如果业主需要更换物业公司,应召开业主大会,由业主集体商定或书面表决来决定，业主没有权利单方面与物业公司签署物业合同的,是业主委员会决议签署的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第

服刑或劳教期间不能计算为连续工龄，不作为视同缴费年限。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄，服刑或劳教前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，不作为视同缴费年限。

法律分析：以前的年限还算，医保中断缴费年限不会清零。医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条

这个主要看你是否一直与同一个单位签劳动合同的，如果是的话，则可以算进之前的年限

您好，案子发回重审后，需要重新准备证据，之前的证人也需要重新申请出庭作证，等于是程序重新走一遍。

单位除名后以前的工龄是否还有，视情况而定： 1、对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，如果被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄；对于该部分员工，单位除名后以前的工龄一般是存在的； 2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分，连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定，被开除、被判刑人

如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律依据：《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人

公司注销后对以前的违法是否还追究要看情况。如果公司经依法清算后办理注销的，则对以前的违法一般不追究；如果公司未经清算就注销的，则对以前的违法还可予以追究。《中华人民共和国公司法》第五条规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告

1、由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。2、由此可见，开除和除名有本质的区别，开除是单位对职工的最高行政处分，如果行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处分。按照现行规定，他们的工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。3、除名不是行政处分。而是单位内部管理职工

放开二胎后以前的超生还处理吗政策以后，以前超生的还是继续处罚。因为以前超生的其实已经发生了，不能拿后面出现的法律去裁判以前发生的事情。国家2016年起放开二孩政策，不是二胎政策。提倡一对夫妻生育两位子女。在此之前只要没有办理二孩准生证生育二孩子女，当事人属于违反计生政策的超生子女，需要缴纳社会抚养费名义罚款。法律规定，当事人拒绝缴纳的，做出处罚决定的计生部门可以起诉当事人，申请强制执行。《中华人民

法律分析：判刑前的工龄不能算。根据法律规定，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限，但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。法律依据：《中华人民共和国关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》 第一条 应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新

政策以后，以前超生的还是继续处罚。因为以前超生的其实已经发生了，不能拿后面出现的法律去裁判以前发生的事情。国家2016年起放开二孩政策，不是二胎政策。提倡一对夫妻生育两位子女。在此之前只要没有办理二孩准生证生育二孩子女，当事人属于违反计生政策的超生子女，需要缴纳社会抚养费名义罚款。法律规定，当事人拒绝缴纳的，做出处罚决定的计生部门可以起诉当事人，申请强制执行。

社保卡丢失了,你重新补办之后,你账户里的钱都还是在的,并不是说丢失了账户里的钱就没有的,都是还是原来的。只是补办了一个新的卡。

根据自动离职的工龄还算吗的回答如下：当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）和内务部《关于工作人员自

单位上诉后，劳动仲裁裁决就没有法律约束力了，但可以作为法院判决的参考，但不是决定因素。

一、公司名称变更以前的名字还有效吗公司名称变更后，公司原名称无效，但该名称在变更后一年内不得使用，有投资关系或者受让企业名称的除外。《企业名称登记管理规定》第十七条 在同一企业登记机关，申请人拟定的企业名称中的字号不得与下列同行业或者不使用行业、经营特点表述的企业名称中的字号相同：(一)已经登记或者在保留期内的企业名称，有投资关系的除外;(二)已经注销或者变更登记未满1年的原企业名称，有

以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。《劳动保险条例》第三十八条

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：律师解答公司注销后对以前的违法是否还追究要看情况。如果公司经依法清算后办理注销的，则对以前的违法一般不追究；如果公司未经清算就注销的，则对以前的违法还可予以追究。《公司法》第五条规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。第一百八十八条规定，公司清