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带薪休假有哪几种

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带薪休假有哪几种
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带薪休假有哪几种  带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。

  根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪休假的经济意义有:  1.满足人们需要,便于其时间安排。人们可以自由地选择出游时间和地点。

  2.促使旅游产业提高服务质量,巩固休假人员出游热情。减轻旅游产业的成本压力,促使其提高服务质量。同时巩固休假人 员的出游热情,推动旅游客源的稳定增长,从而有利于形成旅游行业可持续的良性发展。

  3.缓解旅游产业各部门的供求压力,实现旅游资源的有效配置。客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。

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