你好，入职员工提交的资料如下1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大；
但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同（书写时要避免涉嫌就业歧视），健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候（搬家未告知单位）时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明（社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买）。
房屋租赁两方需要提供的资料：1、出租人(1)房屋所有权证(复印件)或集体土地建设用地使用证，临时建设工程规划许可证，杜员房屋使用证(2)个人居民身份1证或单位法人资格证明(3)委托他人代管的房屋，可由代管人申请，代管人除提交上述资料外，还应提交房屋产权人委托其代管的委托证明(4)共有房屋出租的、除提交规定的资料外，还应提交其他共有人认可的证明。2、承租人 (1)承租人为个人的，提交居民身份1证
一、异地公积金提取需要的资料1、异地购房提取住房公积金的职工《住房公积金住房消费提取申请表》一份;2、提取住房公积金的职工身份证原件;3、提取住房公积金职工的住房公积金联名卡原件;4、提取住房公积金职工按照配偶份额提取的，须提供配偶身份证和结婚证原件及复印件一份;5、异地购房提取所购房屋房产证原件或复印件加盖公章一份;6、异地购房提取所购房屋的购房发票或契税税票或政策性住房专用收据原件及复印件一份
一、辞退员工满足的条件都有哪些1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点：a医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。医疗期期限要依据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定。b对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的，可以适当延长医疗期。
起诉离婚需要办的材料：1、离婚起诉状。2、夫妻婚姻关系的证明，也就是结婚证原件。3、原告的身份证或者户口本的原件及复印件。4、孩子的出生证或户口本。5、夫妻共同财产清单。包括动产和不动产的名称、规格、件数、价值等方面的内容。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无
一、城镇职工基本医疗保险门诊慢性病申报范围1、恶性肿瘤患者的放疗、化疗;2、尿毒症者的透析治疗;3、器官移植患者的抗排异治疗;4、高血压3级;5、慢性肺源性心脏病(肺心病);6、支气管哮喘;7、糖尿病;8、类风湿性关节炎;9、系统性红斑狼疮;10、慢性再生障碍性贫血;11、白血病;12、骨髓增生异常综合症;13、原发性血小板减少性紫癜;14、慢性肾炎、紫癜性肾炎;15、原发性血小板增多症;16、帕
入职两个月离职原因有哪些在这一时间段，员工对组织已经有了进一步的了解，对自己的工作已经逐渐上手，他开始注意自己的周围环境，希望组织能接纳他，能分享组织中的秘密。而组织基本上对新员工的考察也暂告一段落，逐渐认可员工。新员工满怀激情的工作着，希望将自己的能力尽快展现到众人的面前。如果员工在这期间认为这份工作不适合他，也会提出离职。这一时段离职最主要的原因在于他的直接主管上级，没有很好地关注他。如何减少
2018年10月1日起，申请澳大利亚贴纸签证，正式改为电子签证，无需面试!所有澳大利亚签证持有人无需在护照上贴签即可从中国离境前往澳大利亚。澳大利亚公民及永久居民的父母可申请期限更长的旅游签证。从现在开始，澳大利亚公民及永久居民的父母可申请期限更长的旅游签证。澳大利亚签证及移民事务部将根据申请人的具体情况做出决定：旅游签证有效期五年，每次停留时间不超过12个月，适用于在澳大利亚境外已递交父母移民签
一、员工取得利息应缴纳营业税、个人所得税《国家税务总局关于印发<营业税问题解答(之一)>的通知》(国税函发〔1995〕156号)规定，贷款，是指将资金贷与他人使用的业务，包括自有资金贷款和转贷。《国家税务总局关于印发<营业税问题解答(之一)>的通知》(国税函发〔1995〕156号)规定，《营业税税目注释》规定，贷款属于“金融保险业”税目的征收范围，而贷款是指将资金贷与他人使
一、辞退员工不补偿的情况都有哪些1、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
一，商务签证1.有效护照原件2.2张白底彩色照片(3.5cmx4.5cm)3.签证申请表备注：申请多次入境签证需填写补充信息表4.俄罗斯移民局或外交部签发的邀请函原件5.俄方邀请公司的邀请信原件6.单位派遣函原件7.工作证复印件8.单位营业执照副本复印件加盖单位公司公章9.身份证复印件二，旅游签证1.有效护照原件2.2张白底彩色照片(3.5cmx4.5cm)3.签证申请表4.**斯旅行社签发的确认
澳大利亚签证所需材料1、完整填写澳大利亚签证资料表和54家庭成员表2、护照原件3、护照规格的近六个月内白底照片一张4、申请人身份证、户口本所有页、结婚证(或离婚证、离婚协议书、配偶死亡证明等)复印件5、1)在职人员需提供在职证明原件(印有本单位抬头并加盖单位红色公章)说明其职位、工资收入、工作年限、准假许可、单位领导姓名及签名、单位名称、单位电话、地址(可参照在职证明模板)和所在单位营业执照副本或
坐牢影响的三代人为祖辈、父辈以及孙辈三代。坐牢影响三代人是指当有一代人刑事犯罪坐牢留下案子，就会影响下一代人以及第三代人。如爷爷因刑事犯罪坐牢，孩子考公务员政审，不仅需要审查其自身的政治品行问题，还需要要查其直系亲属的政治品行问题，所以爷爷也属于政审考察对象。考察到爷爷有案底，一般情况下，政审不能通过，这就属于坐牢影响三代。根据法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为
国家级的部门主要是国务院组成部门包括：中华人民共和国外交部、发展和改革委员会、科学技术部、国家民族事务委员会、国家安全部、司法部、人力资源和社会保障部、生态环境部、交通运输部、农业农村部、文化和旅游部、退役军人事务部、中国人民银行、国国防部、教育部等二十六个部门。
看守所无法因犯人染有疾病而拒收，有拒收的，看守所需要作出合理解释。对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，可以采取取保候审或者监视居住的办法。患有精神病或急性传染病、其他可能发生生命危险的严重疾病的人看守所不予收押。《看守所条例》没有定义不予收押的“严重疾病”。看守所有时会做扩大解释。一般如患有精神病 、传染性皮肤病、艾滋病、乙肝、癫痫、肺结核病、极度
不论是当事人申请撤诉还是按撤诉处理的，都会产生一定的法律后果： （１）法院裁定准许撤诉或按撤诉处理，都会直接引起终结诉讼程序的法律后果； （２）诉讼时效重新开始计算，原告在诉讼时效期间内再次起诉的，人民法院应当受理； （３）诉讼费用由原告或上诉人负担。 人民法院对符合本法第一百零八条的起诉，必须受理；对下列起诉，分别情形，予以处理： （一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的
抵扣联和发票联的区别有：1、抵扣联是给购货方作为抵扣的，发票联是给购货方的作为记账的凭证的；2、抵扣联要给退税科提供，用于税款抵扣的，发票联做为记账用，是购物凭证；3、抵扣联认证了之后，单独订起来。
下列案件必须行政复议才可提起诉讼： （一）治安行政处罚案件； （二）涉及自然资源的行政案件，即公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其已经依法取得的土地、矿藏、水流、森林、山岭等自然资源的所有权或者使用权的。 法律依据： 《行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十
你好，养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险
特种行业可以提前退休的工种都有井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特种行业提前退休需要的材料是身份证、户口本等。 一、特种行业可以提前退休的工种都有哪些 特种行业可以提前退休的工种都有：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(
刑诉法释放的条款都有哪些《刑诉法》释放的条款都有第八十六条、第九十二条、第九十四条、第一百七十八条。对拘留后发现不应该拘留的，批准逮捕有误或者逮捕有误时，检察院审查发现不需要继续羁押的，以及检察院决定不起诉的等，应当立即释放。刑诉法释放的条款都有哪些的法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给
