一、有效期不一样
临时居住证是6个月到三年,居住证是9年。
二、申请条件不一样,要先拥有临时居住证才能申请居住证
1、浙江省临时居住证。年满16周岁,拟在本市区居住30日以上的非本市区户籍的流动人口在居住地公安机关办理居住登记时,公安机关应当发给《浙江省临时居住证;但按照《浙江省流动人口居住登记条例第八条规定办理居住登记,且当事人不要求领证的,可以不发证。
2、浙江省居住证。流动人口同时符合下列条件的,可以申领《浙江省居住证:
1)持有《浙江省临时居住证,且连续居住满3年;
2)有固定住所;
3)有稳定工作;
4)具有高中以上文化程度;
5)已在本市市区缴纳社会保险费3年以上;
6)无违法生育子女行为;
7)无违法犯罪记录。
8)荣获居住地区级以上政府或市级以上有关部门授予的各种荣誉称号,或当选为居住地各级人大代表或政协委员,或经居住地区级以上政府认定属于投资创业或引进人才的流动人口,可以直接申领《浙江省居住证。
三、作用和好处不一样
1、公安机关应当在办理登记时主动免费颁发《浙江省临时居住证和《浙江省居住证证件持有人可以在嘉兴享受社会保障、公共服务等具体待遇,以及凭《浙江省临时居住证或者《浙江省居住证可以办理的个人事务。
2、持居住证的流动人口,可享受以下待遇:
1)已建立并缴存住房公积金的,如与用人单位终止劳动关系且不再在杭州就业的,根据本人要求并提供相关有效证明材料后,其个人住房公积金账户内的缴存余额(包括单位为其等额缴存部分)可一次性支付给本人;
2)持合法生育证件的育龄夫妇,在现居住地生育子女的,可享受生育救助政策;
3)患有结核病、血吸虫病、艾滋病等传染病的,可享受国家规定的免费检查和治疗;
4)可按规定参加当地各种荣誉称号的评选并可享受相应待遇;
5)符合相关政策条件的,可申请租住政府提供的住房或流动人口集中居住点住房(具体政策另行制定)。
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1、管理手段不同。暂住证采取传统人工登记管理方法,而居住证运用现代化信息技术手段,体现了动态管理功能。2、信息含量不同。暂住证信息含量较低、信息更新滞后,使用的形式比较单一。而居住证采用第二代身份证芯片管理的技术,在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、社保等个人信息,提升了信息化管理水平。3、管理理念不同。暂住证突出非户籍人员与户籍人员的区别,强调“暂妆、“外来”概念,与户籍人员区别管理
1、管理手段不同。暂住证采取传统人工登记管理方法,而居住证运用现代化信息技术手段,体现了动态管理功能。2、信息含量不同。暂住证信息含量较低、信息更新滞后,使用的形式比较单一。而居住证采用第二代身份证芯片管理的技术,在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、社保等个人信息,提升了信息化管理水平。3、管理理念不同。暂住证突出非户籍人员与户籍人员的区别,强调“暂妆、“外来”概念,与户籍人员区别管理
居住证与暂住证的区别一、证件受理和签发机关不同:暂住证是由派出所受理并制发给流动人员的,主要管理机关是派出所。而居住证的受理机关是城市社区或农村乡镇专门设立的居住证受理点进行受理审核,县级公安机关统一制证。居住证的日常主要管理机关是城市社区或农村乡镇,流动人口只需到居住地所在的社区(乡镇)申请就可以完成居住证的申领。二、证件式样不同:居住证采用表面可擦写内置芯片式IC卡,新疆维吾尔自治区行政区域内
居住证和暂住证不同主要体现在以下四个方面:一是管理手段不同。暂住证采取传统人工登记管理方法,而居住证运用现代化信息技术手段,体现了动态管理功能。二是信息含量不同。暂住证信息含量较低、信息更新滞后,使用的形式比较单一。而居住证采用第二代身份证芯片管理的技术,在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、社保等个人信息,提升了信息化管理水平。三是管理理念不同。暂住证突出非户籍人员与户籍人员的区别,强
一是管理手段不同。暂住证采取传统人工登记管理办法,而居住证运用现代化信息技术,体现了动态管理功能。二是信息含量不同。暂住证信息含量较低、信息更新滞后,使用的形式比较单一。而居住证通过信息系统管理的技术,在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、流动情况等个人信息。三是管理理念不同。暂住证突出非本地户籍人员与户籍人员的区别,强调“暂住”、“外来”概念,居住证弱化“户籍”概念,突出体现户籍人员和
一、证件受理和签发机关不同暂住证的管理机关是当地的派出所,且不需要特别的审核,只要有租赁合同和工作证明就可以办理了。而居住证的管理机关是社区单位,城镇地区也会有专门的受理地点,申请人在提交相关的材料之后,再由当地的公安机关统一制作证件。二、证件式样不同暂住证的样式跟团员证差不多大小,内容包括暂住人的身份信息、户籍地址以及现在居住的地址等等。一般暂住的有效时期是一年,到时间后,暂住人还需要到当地派出
居住证与暂住证的区别一、证件受理和签发机关不同:暂住证是由派出所受理并制发给流动人员的,主要管理机关是派出所。而居住证的受理机关是城市社区或农村乡镇专门设立的居住证受理点进行受理审核,县级公安机关统一制证。居住证的日常主要管理机关是城市社区或农村乡镇,流动人口只需到居住地所在的社区(乡镇)申请就可以完成居住证的申领。二、证件式样不同:居住证采用表面可擦写内置芯片式IC卡,新疆维吾尔自治区行政区域内
拟同意与同意的区别有:1、拟同意是还未同意,有考虑和权衡的空间,或者是打算同意。其一般在正式场合或者在正式的材料以及相关文件中出现,是比较书面化的一种用法。2、同意就是认同所提出的看法,其使用场合广泛,口头书面均可使用。
离休与退休的区别离休与退休的区别:1、对象不同。离休的适用对象为1949年9月30日前参加革命工作,并享受供给制的人员;退休的适用对象为1949年10月1日(含)之后参加工作的人员;2、福利不同。离休人员离休后依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇;退休人员退休后按照本地政策领取退休金;离休与退休的区别的法律依据《中华人民共和国工会法》第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工
一、批捕与逮捕的区别 批捕与逮捕的区别是如下: 1.执行的主体不同。执行逮捕的主体是公安机关、人民检察院和人民法院;批捕的主体是检察机关,也就是说只有检察机关才有权利作出相应的决定和批准。 2.执行的时机不同。逮捕是在案件审查之前或者诉讼开始之前;批捕是在对案件进行侦查并结束之后。 3.二者的手段不同。逮捕是依法暂时剥夺其人身自由的一种强制措施;批准是批准逮捕。 二、刑事拘留后批捕会
违纪与违法的区别有:1、两者范围不同,违纪主要是指违反一个组织内部纪律的行为;违法是广义上的法律;2、危害程度不同,违纪是影响单位整体形象或者影响工作;违法行为具有社会危害性;3、处罚结果不同。违纪是内部处理,一般有警告、记过、降职、开除等;违法处罚有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证等。
通行证与签注的区别:1、通行证是出入境部门签发的旅行证件,签注一般是附注在通行证上。2、通行证的有效期一般为五年,而签注有3个月1次、3个月2次、1年1次、1年2次四种有效期限。3、通行证与签证的其他区别。当事人在通行证有效期内可根据需要办理相应签注。
依剧普法2021年8月随着全国政法队伍教育整顿第一阶段的结束,腾讯视频上线了一部扫黑除恶的网剧《扫黑风暴》该剧根据中共中央政法委筛选的真实案例改编,讲述了中央扫黑除恶督导组进驻中江省绿藤市,发生了一系列事件后“前刑警”李成阳、年轻刑警林浩在督导组的指导下,和专案组组长何勇共同协作将黑恶势力及保护伞成功抓获的故事,在该剧中涉及到了诸多的法律问题,下面就请跟随着王律师一起追剧一起学习吧~~~~ 该剧的
探矿权与采矿权的区别是:探矿权是勘查矿产资源的权利,探矿权人行使探矿权的结果是地质成果报告,作为一种智力成果属于无形财产。采矿权是开采矿产资源和获得所开采的矿产品的权利,采矿权人行使采矿权的结果是获得矿产品,作为一种实物商品属于有形财产。
法律分析:土葬是没有补偿的,只有火化才有补偿。土葬是不允许的,如退休人员死亡应发放20个月的基本养老金。事业单位人员死后应当发放20个月的基本工资国家提倡火葬(出外);根据相关规定,在实行火化地区,必须出示死亡证明,火化证明,没有火化证明的不发给丧葬费。按照相关规定,国家推行火葬,在实行火葬地区,没有火葬的职工,死亡后,是不能领取任何费用的,只有火葬才可以,到社会保险机构办理领取手续的时候,要出示
法律与法治的区别是:强调的方面不同。法治强调法律作为一种社会治理工具在社会生活中的至上地位,且关切民主、人权、自由等价值目标。而法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律是统治阶级意志的体现,是从属于宪法的强制性规范,是宪法的具体化。
城市更新与拆迁的区别是:城市更新相较于征地拆迁赋予市场主体更大的主动权,最大限度发挥开发商等市场主体的作用,让民意做决定。城市更新一般由开发商和业主直签两方拆赔协议,征地拆迁一般由政府和业主直签两方拆赔协议。
占有与所有权的区别在于所有权包括了占有权,对于自己依法拥有的财产进行占有,对于自己的财产进行相应的支配。所有权包括了收益与处分。占有权是对于相应的物质进行非法占有,即使合法的占有了物质也并不是有所有权的权利。 一、占有与所有权的区别 占有首先是经验性的实证概念,表达了对物事实上的控制支配状态。而构成占有,需要有特定的具有权利能力和自然意思能力的主体、有作为有体物的客体以及体素和心素要件。
虚假宣传与欺诈的区别主要是两者采取的手段不同。虚假宣传一般是经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息;而欺诈一般是采用隐瞒真象和虚构事实的方法。
一、合伙人与雇佣的区别 合作关系指两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系,以保证实现某个特定的目标或效益。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 判断当事人之间是否存在雇佣关系,首先看双方是否有书面或口头雇佣合同,劳动力与报酬是否成为交易对