你好，请问欠薪找哪个部门最快

　　工地欠薪找劳动行政部门投诉能够最快解决，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或去人民法院提起诉讼，要求用人单位按照规定发放薪资，工地欠薪有诉讼时效为三年。　　一、工地欠薪找哪个部门最快　　工地欠薪可以找劳动行政部门，劳动仲裁委员会或者人民法院能够最快解决。　　工地工资拖欠的情况下，当事人可以向劳动行政部门投诉解决，或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。提醒您，如果通过劳动投诉无法解决的，则劳动

首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

1、劳动监察大队。2、一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，

带着本人或户主提出书面申请报告（未成年人由父母或监护人提出）、最高学历毕业证书、《居民户口簿》到户口所在地派出所办理变更手续。一、户口本学历真的会被核实出来吗？不会。1、户口本上的学历跟学历证书不一样人事是不会查的，因为户口本只具有证明公民身份的效力，对其中诸如文化程度以及婚否等相关事项，并未规定需要出示相关证据或证明。2、若因户口本上的学历确实为自己带来了不便也是可以更改户口本上的学历的。更改学

首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

宅基地纠纷解决部门有：1、一般先就近找村委会或者乡镇的政府，进行报备处理，如果已经报备处理但没有给出明确的答复，可以去县政府的土地管理部门进行调解处理。2、可以更加直接的去找当地的土地管理部门处理此事。3、在前者这些流程都做了之后，也就是相当于在行政登记机关处理了，农民也就可以向法院提起诉讼了。4、其他有关部门。【法律依据】《土地管理法》第十四条，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成

医疗纠纷投诉方法依次为：1、医院医务科；2、医院办公室；3、县卫生局医政股；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5、人民法院起诉；医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。法律依据：《医疗事故处理条例》第七条

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工

1、物业公司归房管局下属的物管科管理。2、房管局物管科的主要工作职责是监督物业公司管理及收费，物业公司的注册，负责拟定全市物业管理规划和政策，并组织实施；审查或审批物业管理企业资质；指导业主委员会选择物业公司，受理业主委员会的投诉。3、法律依据：《物业管理条例》第三十五条 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害

高龄补贴发放工作由老龄、民政、公安和财政部门共同负责。

要知道噪音扰民要找哪个部门管就要知道噪音的分类，针对不同的噪音是由不同的部门管理。噪声基本分为四类：(一)工业噪声，指在工业生产活动中使用固定的设备时产生的干扰周围生活环境的声音，由环保局管辖。(二)建筑施工噪声，指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音，由环保局管辖。(三)交通噪声，指机动车辆、铁路机车、机动船舶、航空器等交通运输工具在运行时所产生的干扰周围生活环境的声音，由道路机动车归公

1、小区物业小区野狗，可先向物业反映，物业一般都会采取相关措施，维护小区安全；不过物业只有宣传，劝导的权限，没有执法权。要是被咬找警察吧。现在大部分家养的狗都可以说是无证狗。2、公安治安大队如果发现有野狗，可拨打电话报警，通知治安大队前往抓捕，同时社区民警要求小区物业部门加强管理，避免因流浪狗问题造成扰民现象。【法律依据】《物业管理条例》第47条，物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工

1.国家卫生计生委承担组织开展食品安全风险监测和风险评估的职责，国家食品药品监督管理总局承担对食品生产经营活动实施监督管理的职责。2.在食品安全监管工作由各部门分工负责的体制下，为保证监管工作的整体性和有效性，有必要进一步强化各部门在食品安全监管工作中的协调与配合，以免各个监管部门在工作衔接上出现交叉重复或者监管漏洞，实现“从农田到餐桌”的全程监管，实现环环相扣的无缝衔接。3.因此，食品安全风险监

危房问题是可以找以下部门的：1、中华人民共和国住房和城乡建设部；2、地方的质量技术监督局；3、地方的住房和城乡建设委员会；4、中国国家认证认可监督管理委员会；5、中国合格评定国家认可委员会。危险房屋（简称“危房“）是指承重构件已属危险构件，结构丧失稳定和承载能力，随时有倒塌可能，不能确保住用安全的房屋。法律依据：《城市危险房屋管理规定》第二条本规定适用于城市（指直辖市、市、建制镇，下同）内各种所有

讨薪找哪个部门最有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。以上内容就是相关的回答，公司恶意拖欠工资这种情况的话，那么自己应当直接到当地的劳动监察大队进行举报，这个是属于劳动局进行管辖的，到时候需要提供相应

劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

关于欠农民工工资找哪个部门最快的问题,律师从法律角度分析如下：农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉，也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带：本人身份证、项目负责人姓名及联系电话、能证明在项目工作的相关证据。除此之外，对于双方形成事实劳动关系、对工资发放数额

　一、工资拖欠找哪个部门最快最有效　　劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。　　法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当

劳动监察大队，拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理：劳动仲裁申请书符合要

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支