用人单位通过微信群公示内部规章制度对劳动者是否具有约束力【案情回顾】
清明节放假前日，本报接到辖区内的一单位前来咨询，因为关于法定假期上班工资支付的安排，公司拟通过公司内部建立的微信群公示，但部份员工提出异议，认为微信群是员工自由交流的内部平台，并非强制性要求参与，但规章制度是要求全员遵守执行的，所以应当通过指定平台公示或征求员工意见，单位通过微信群公示规章制度不符合劳动合同法的规定。
该单位负责人对此存在疑惑想借助本报法律专栏记者给予帮助，本报记者就此问题专题采访了广东港宏律师事务所郑贤春和刘彦林两位律师。
【以案说法】
律师告诉记者，微信作为一种媒介沟通工具，其功能随着经济的发展和消费者的多元化需求不断提升和创新，据2017年3月初不完全统计微信的用户数量已经达到7.5亿，并且还在进一步增加，正是因为微信工具带给我们的便利性和经济性，成为我们日常生活中不可分割的一部分。
但就本案而言，用人单位是否就认为在单位内部通过建立微信群的方式公示规章制度当然对单位职工产生拘束力，律师认为用人单位在满足一定条件下可以通过微信群公示规章制度。
律师分析认为，根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立规章制度，规章制度在制定时如果针对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过民主程序，与职工代表或工会平等协商，最后通过公示或告知劳动者生效。
从劳动合同法的相关规定中不难看出，用人单位在建立规章制度时如果规章制度的内容涉及劳动者切身利益或重大事项的应当通过民主程序和公示程序。
另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
本案中，该单位是针对职工在法定假期时间安排上班的劳动报酬如何支付的规定，该规定直接涉及到职工的切身利益，所以该规章制度是否对职工产生约束力关键在于是否满足“经过民主程序”和“向劳动者公示”两个条件。
我们假设本案中该单位的规章制度在制定时已经过了民主程序，那么重点就是如何进行公示，该单位通过微信群公示是否对职工具有约束力？
律师告诉记者，目前法律并没有就规章制度的公示渠道或途径明确立法，但根据《企业民主管规定》（总工发[2012]12号）第三章明确了“厂务公开制度”，其中第三十一条和第三十四条明确了将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。
在法律没有明确规章制度“公示程序”的情况下，律师分析认为，劳动法只所以要求将涉及职工涉身利益或重大事项的规章制度向职工公示，目的是希望职工通过用人单位的公示可以获得单位就规章制度的建立和要实现的目的表达合理诉求，从而实现劳资和谐，我们应当从劳动法立法的目的来探究公示的意义，公示的渠道或途径便不是重点，关键在于用人单位在用工过程中适用规章制度行使用工管理权时与劳动者发生的劳动争议，如何就规章制度的建立已经履行公示义务完成举证责任。
从法律风险控制角度分析，结合本案，律师建议用人单位完成规章制度通过微信群公示应当做好以下几个方面的工作：
一、就相关规章制度在微信群上进行公示前完成向所有职工通知的义务，保存通知已经送达的证据；
二、通知的内容需明确至少三个内容：（1）通知的对象；（2）通过微信群公示的规章制度时间，意见反馈期间；（3）是否同意通过微信群公示规章制度，如选择“是”请提供微信号，如选择“否”请提供可以接受的公示方式；
三、要求被送达职工签名、用印。通过以上程序，体现了用人单位以人为本、人性化的管理理念，而避免通过简单、粗暴的方式强制性的要求所有职工均适用微信工具，从而保障该用人单位的规章制度在通过微信群公示程序中的可能发生的法律风险。
综上，规章制度是用人单位在行使用工自主权的内部重要体系文件，规章制度的合法建立不仅有利于用人单位依法行使用工自主权，而且有利于保障劳动者的切身利益，从而实现用人单位和劳动者的利益平衡，从而发挥用人单位在市场中的价值功能，推动社会经济发展。
如何依法建立规章制度，律师向用人单位给出建议：首先规单制度在建立时应当注意审查所有内容不得违反法律、法规和地方性规定，否则，将被司法机关认定无效；
第二、规章制度在建立过程中应当通过民主程序，经与职工代表协商，如单位人数较少的可以全员参与；第三、规章制度的内容要经公示或向职工告知；
第四、规章制度建立的过程中应当做好相关环节的证据保全工作。如有困难的，用人单位可以通过单位经营所在地的工会组织或通过劳动法方面的专业律师提供帮助。
违法的。根据《中华人民共和国居民身份证管理办法》第十九条国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前款行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关对其直接负责的主管人员
从描述看，微信记录可以作为证据提交。
随着手机与网络的普及，越来越多的用户会经常在聊天群中发表言论或分享信息。然而，现实中也存在一些用户未经他人许可便在聊天群中公布他人个人信息的不当行为，这种行为违法吗，是否应承担责任？《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）中专门就个人信息的保护予以规定，个人信息与隐私权的关系又如何？近日，厦门市思明区人民法院审理了这样一起人格权纠纷。一、基本案情 阿兰与阿红都是某小区业委会成员。此前，两人因
私自转载别人的空间微博照片可能涉及侵权问题。员工在履行职务过程中的行为一般认为是公司行为（但需要注意保存公司安排做某项工作的证据与员工提出质疑的证据。）
您好，这种情况是不会受到影响的。
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【法律意见】不合法。微信没有销售彩票业务的资格，所以是违法的。【法律依据】网络彩票暂行办法第一条 为促进彩票市场健康发展，规范互联网销售彩票行为，维护彩票市场秩序，保护彩票参与者的合法权益，根据《彩票管理条例》（以下简称条例），制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内开展互联网销售彩票业务适用本办法。第三条 互联网销售彩票是指使用浏览器或客户端等软件，通过互联网等计算机信息网络系统销售彩票。第四条
已经构成了侮辱他人，涉嫌违反治安法律，如果情节严重，构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉；主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。另外根据《刑法》规定，只有情节严重的侮辱行为才构成本
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裸聊如果没有公开进行，只限于两人之间，也没有将相关的视音频进行传播，一般不会违法。但是建议最好不要这样做，还是有风险的
法律分析：首先，微信转账记录可以作为有金钱往来证据，但如果没有聊天记录，只是单独的转账，不能证明其他任何东西。所以到警局后，警察会问你的各种细节，然后按手印，录像。一般警局是必须要拿到足够的证据，才能坐实你的违法行为，对你进行处罚的。 如果的确有嫖娼的违法行为，即使没有被现场抓住，如果有充分的证据证明（转账记录/小姐口供等）也是会被治安处罚的。当然具体何种处罚是由公安机关来决定的，个人认为一定要积
法律分析：公安局通过微信是可以查到人的。因为现在的微信号必须得绑定手机号，而在使用微信的过程中总会用到手机号之类的信息，所以个人的微信信息全部都会被存在腾讯公司的内部服务器里。但只有在牵涉到重大刑事案件以及危害国家安全的案件时，腾讯公司才有义务配合公安机关去调查用户的信息。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十一条 起诉状应当记明下
你好，按照你的描述是可以找到人的。
建议报警，如果警察不受理的话，直接起诉即可
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法律分析：可以。 对于微信群里诽谤辱骂的，其受害人可以及时报警处理，也可以提起诉讼维权。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者
微信群里骂人的立案标准为：1、行为人在微信群公然侮辱他人，情节严重的，涉嫌侮辱罪，会立案追究其刑事责任。2、行为人公然侮辱他人，尚不构成犯罪的，会治安立案予以处罚，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
一、微信群骂人报警会立案吗 微信群骂人报警公安机关一般是不立案的。提醒，微信里骂人的行为一般只是道德上的问题，不会构成犯罪。公安机关在认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，才会依法立案。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条，对立案材料的审查和处理立案的条件。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，
法律分析：首先，微信转账记录可以作为有金钱往来证据，但如果没有聊天记录，只是单独的转账，不能证明其他任何东西。所以到警局后，警察会问你的各种细节，然后按手印，录像。一般警局是必须要拿到足够的证据，才能坐实你的违法行为，对你进行处罚的。 如果的确有嫖娼的违法行为，即使没有被现场抓住，如果有充分的证据证明（转账记录/小姐口供等）也是会被治安处罚的。当然具体何种处罚是由公安机关来决定的，个人认为一定要积
小区业主不交物业费，物业公司会先进行催告，经过催告后合理期限内仍不交，物业公司会向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门会依法进行处理，通常会强制要求交纳物业费、滞纳金并赔偿损失，同时可以向法院起诉。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《民法典》第二百八十六条 业主应当遵守法律、法规以及管理规约，相关行为应当符合节约资源、保护生态环境的要求。对于物业服务企业或者其他管理人执行政府依
