请问一下关于工伤误工费应该谁来支付

1、邻居土地纠纷的解决方式是，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡人民政府等调解解决，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。2、不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

工程设计失误，由合同中约定的一方来承担相关责任，一般是原设计单位负责。我国法律规定，建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修改工程设计。 法律依据《建筑法》第五十八条建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位负责，建筑施工企业不得擅自修

1、工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付；2、如果交了社保工伤的，那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇，如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付，其他由社保基金支付。

1、劳动者工伤住院时，自费的药费如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金依法来承担；2、单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，由单位来承担。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项

1、如果职工参加了工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。2、职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请结算。

1、工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。2、工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。

1、职工因工伤导致脚骨折了，如果被认定为十级工伤，一次性伤残补助金是本人七个月的工资；停工留薪期内的工资照发；而主动解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据该省的规定来发等。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，

工伤保险费应当由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。【相关延伸】问：公司保险能补缴吗？答：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。《社会保险法

1、工伤护理期限鉴定的一般原则是：计算到受害人恢复生活自理能力时为止; 2、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但是最长不超过二十年。

可获得的赔偿如下：1、治（医）疗费：凭医疗发票2、住院伙食补助费：住院的100块一天3、外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票4、辅助器具费：鉴定报告书中有写5、停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商6、生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给7、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

1、工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。工伤鉴定结果下来以后，用人单位应当按照员工的工伤鉴定结果对员工进行理赔。劳动者可以直接拿上工伤鉴定的结果书，找用人单位进行协商，如果用人单位不对自己进行理赔的话，要及时的向法院提起诉讼，要求法院强制执行。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

1、不是。子女对父母有赡养扶助的义务;子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。2、赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务;赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。3、赡养父母是子女应尽的义务，这种义务是以父母子女之间的身份关系存在为前提的，只要父母子女关系存在，父母有赡养需要，子女有负担能力，子女就应无条件地履行赡养义务，这种

1、工伤职工退休的待遇是：停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

五保户房产继承：如果有遗嘱继承按遗产继承，如果没有按法定继承，法定继承也没有的，按无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。《民法典》第一千一百二十六条【男女平等享有继承权】继承权男女平等。《民法典》第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：(一)第一顺序：配偶、子女、父母;(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父

要看情况，二手房子过户费包括：1、手续费：一般规定买卖双方各承担一半。2、登记费：买方承担。3、土地金：卖方承担。4、核档费：50元／宗。5、二手房过户要交的契税：买方承担。6、印花税：按正常买卖成交报价计征，买卖双方各承担一半。7、所得税：卖方承担。《民典法》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的

1、八级工伤能赔偿大概15到25万左右，但是每个地区标准不同，其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；2、其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。

一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按

楼上下水道漏水的，如果是楼上住户人为原因导致的，则由楼上住户负责维修；如果是由于物业没有尽到其应尽的维修义务导致的漏水，则维修责任由物业负责；如果是房屋质量问题导致的，且在质保期内的，则可以要求开发商负责维修。【法律依据】《民法典》第九百四十二条，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护

工伤几级单位不可以辞退的情况如下：1、工伤职工劳动能力认定为一至四级残疾，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出劳动岗位，工伤保险基金每月发放残疾津贴，用人单位和本人支付医疗保险直至退休；2、鉴定为五至六级，大部分丧失劳动能力，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，用人单位每月支付残疾津贴，用人单位和本人支付社会保障，直至退休。当然，除非五级至六级工伤职工自愿提出解除劳动关系。