1.合同是否成立，取决于双方是否有缔约的真实意思表示并达成一致，在合同书上加盖公章只是表达缔约意思的方式之一，并不是唯一方式。发生纠纷时，法院会根据双方磋商过程、参与缔约人员的权限、嗣后履行情况、发票开具情况等案情进行综合判定——双方是否存在并向对方表达过缔约的真实意思。
2.首先，公章加盖虽有瑕疵，但代表公司签字之人系公司法定代表人或负责人，即使其签字超出公司授权(合同相对方系善意)，按照《民法典》规定，其签字与公司盖章具有同等效力;其次，公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人系有权代理人;第三，公章加盖虽有瑕疵，但参与磋商、缔约之人的行为构成《民法典》规定的表见代理;第四，公司公章管理混乱，除了备案公章外，事实上存在使用多枚公章的习惯;最后，公司存在混用财务专用章、技术专用章、合同专用章等各类专用章的惯例。
劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，都具备法律效力，只有人事部门的盖章，也能保障劳动合同的效力。
一、工程施工合同盖技术资料章有效吗如果公司长期使用资料章对外出具法律文书，足以让人相信资料章具有代表公司对外承担法律责任的，资料章也是可以签署合同的。但是最好还是直接盖公司印章。但还有以下情况：1、如果法人章和公章是伪造，工程施工合同盖技术资料章签订的合同是不具有法律效力的;2、如果盖的法人章和公章是没有经过授权盖的，可能不具有法律效力;3、如果合同上规定需要法人同时签字和盖章生效，则合同视为无效
合同盖公章和合同章的区别在于是否有单位的全程、使用范围是否广泛、是否需要备案。合同盖公章没有法人签字是生效的，盖章也是能够代表签字的，需要主体的意思表示真实等才能合法有效。 一、合同盖公章和合同章的区别 合同盖公章和合同章的区别如下： 1.公章一般只是刻有这个单位的全称，而合同章则是带有专用字样的印章。 2.合同章是专用的，只能盖在合同上，而盖到其他的公文上是无效的，而公章则涵盖的范围
律师解答合同超过三年有效。三年是因合同纠纷提起诉讼的诉讼时效，并不是合同的有效期，所以诉讼时效到期并不影响合同的效力。但如果合同当事人约定合同有效期为三年的，则超过三年，合同无效。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
合同无效违约责任条款是否有效同如果无效，那么这个合同一开始就应该是无效的。既然合同一开始就是无效没有效力的，那么合同里所约定的违约责任条款自然也是没有效的。在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;2、因合同无效返还由该合同取得的财产;3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。但违约金条款并不是结算和清算条款，结算和
合同到期后继续履行是否有效
1、卖房合同只有夫妻一方签字，如属于夫妻共同财产，且另一方同意出卖房屋，此时合同主要具备法律规定的效力要件，是有效的。2、法律依据《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第三百零一条 处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当
合同到期自动顺延条款是有效的。如果双方在合同中约定了自动顺延，那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履
合同没有法定代表人签字是否有效
合同内容不真实的，则合同无效，因为合同要出于当事人的真实意思表示，如果是当事人以虚假的意思表示签订的合同是无效合同。如果合同仅有部分内容不真实的，则仅这部分内容无效，其余部分有效。
劳动合同中规定霸王条款是否有效无效。劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应规定。《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应
一、劳动合同与技术服务合同有哪些区别 劳动合同是确定用人单位和劳动者法律关系的合同，而技术服务合同属于对某一技术进行开发、转让等行为而签订的合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他
租房签合同中介代替房主签是否有效?不一定。中介公司如果有房主的租赁委托书获取了房东的许可，就可以和中介签订租房合同，这种形式其实就是中介先和房东签订租房协议，然后中介再将房屋转租出去，中介公司相当于二房东。如果中介公司没有获得房东的许可，那么签订的合同就无效。签订租房合同要注意哪些问题1、看房东的房产证，避免二房东的出现。这个社会的房屋中介行业都有一个名词叫二房东，就是将他们自己租到的房子转租给您
律师解答劳动合同盖人力资源部的章有效，因为用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同只签字未盖章是否有效从法理上说，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的。不过，需要特别说明的是：合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立。换句话说：合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力。《民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：现实生活中，少数用人单位在劳动合同中设置一些“霸王条款”，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。在这里提醒用人单位和广大劳动者，劳动合同中违法设置的“霸王条款”无效。实践中，霸王劳动合同条款主要有以下几类：霸王条款一：收取押金或扣押证件。少数用人单位利用劳动者求职心切的心理，在劳动合同中要求职工提供担保或者以定金、保证金、服务费、培训费等名义向劳动者收取
1、合同只有盖章没有签字有效。只要双方签字或者是盖章了，合同都是成立的，也是具有法律效力的。这里的签字盖章可以指只签字或者只盖章，也可以是既盖章又签字，都是具有法律约束力的。当事人如果采用的是信件或者是数据电文等形式来签定合同的，则会要求签订确认书，在签订确认书的时候合同就成立了。2、根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
合同无效后违约条款是否有效
劳务派遣是劳动服务关系，属三方协议。技术服务合同是提供技术，获取报酬的两方协议，谈不上那个有保障，只能根据劳动性质，工作需要及报酬情况确定。如要确保社会保障的缴纳，当然是劳动合同关系为妥。
合同上名字写错字是否有效视情况而定：1、合同名字写错了，无法证明合同当事人是本人的，合同无效；2、双方就错误的更正达成一致，修改错误签名，合同依然有效。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
