一、社保是连续交15年还是累计交15年
社保要交15年，是指累计交15年。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。
现今，养老保险断交是不能在到龄时一次性补缴领取，而是要延迟领取待遇。除此之外，还有医疗保险，除非你在退休年缴纳满足20或者25年，就可以终身享受医疗保险待遇，但当你还未退休就断交，那就意味着你不在享受医疗保险待遇。
二、相关法律规定
《保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
综上所述，社保是累计交够15年即可到龄领取待遇，但是社保中的养老保险，以及医保保险，缴费期间有断交，都分别延迟享受待遇以及不享受待遇了。
所以，在缴费期间，按时缴费即可到龄领取待遇。以上就是小编整理的全部内容。如果您还有其他的疑问，可以咨询律师。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果地方政策没有附加规定，那么就意味着，只要养老保险缴费年限累计满15年，即使有中断，达到法定退休年龄，也可以办理退休，按月领取养老金。如果地方政策有附加规定，就两说了，要按地方政策办。比如有的地区不仅要求养老保险缴费年限满15年，还必须形成连续缴费年限才可以，不允许断缴。这种情况下，达到法定退休
法律分析：缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不
特殊工种的范围1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机师傅，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.公司内机敏车辆行驶。含在公司内及码头、货场等生产作业范围和施工现场行驶的各类机敏车辆的行驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、废除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗
从事高温工作累计满九年的，从事有毒有害身体健康工作累计满八年的，可提前退休。现行退休制度是:男60岁，女工人50岁，女干部55岁退休，如果从事有毒有害，高空井下高温，特繁重体力达到8，9，10年就可以提前5年退休。所以是九年可以提前五年退休。
报生育险有时间的限制。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生
解析：1、失业金是累计缴费满一年就可以领取。个人失业前在单位缴纳的失业保险满一年，但是不足5年，只要失业保险累计缴纳满一年就可以领取三个月的失业保险金，多缴一年可以多领取三个月失业金。个人失业前在单位缴纳的失业保险满5年，但是不足10年。那么从第5年开始，失业保险每增加一年就可以多领一个月的失业金，最长不得超过18个月。失业保险缴纳满10年以上的，失业金最高可以领取24个月。2、失业金会按照当地最
生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。同时，生育的时候必须正在缴纳生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果女方未就业，其配偶有缴纳生育险的，可以依照国家规定享受生育医疗费用待遇。【法律依据】《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生
生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。同时，生育的时候必须正在缴纳生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。如果女方未就业，其配偶有缴纳生育险的，可以依照国家规定享受生育医疗费用待遇。【法律依据】《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生
房屋租赁合同3年内均可起诉，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的情况的时效为1年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予受理。 法律依据： 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，
一、社保是每个月几号交费的社保是每个月几号交费的要看社保类型，不同类型的社保每个月交费的时间不一样。如果是在单位参加的职工社保，一般交纳当月的社保费用是每个月的19号之前，在26号后就可以查看当月社保缴纳记录，而且19号以后只能办理下个月的社保交费手续。如果是自由职业者参加的灵活就业社保，一般是每月的21号到26号交费。所以，社保一般是每个月的26号之前交费。二、社保每个月交多少社保每个月大概要交
在医保范围内，医保基金按60%报销，全年累计报销限额为3000元。慢性病诊疗费用在一个年度内(每年的9月1日至次年的8月31日)一个病种超过500元，二个病种超过700元，三个病超过900元以上部分，在医保范围内，医保基金按60%报销，全年累计报销限额为3000元。门诊特大病报销：恶性肿瘤、器官移植后抗排异治疗和需要长期进行血液透析的疾病。门诊医疗费用超过起付线以上部分，在医保范围内，医保基金按7
你是一个好孩子。学习不好，没有关系的。许多成功的人，不一定有高文凭的。但一定要学习。学习做一个人格健全的人，比如，敢做敢为，敢爱敢恨。你觉得你错了，要敢于改正，敢于道歉。
一、35年工龄退休可以拿多少养老金具体要根据实际情况而定，以社保部门答复为准。35年工龄的话，一般退休待遇就是50％到60％的退休上年度社会平均工资了。社平工资是4000元，退休待遇就是2000到2400元。社平工资是5000元，退休待遇就是2500到3000元。社平工资是6000元，退休待遇就是3000到3600元。全国的养老金计算公式，基本上是跟社会平均工资挂钩的。我们知道自己的工龄可以大体推
在校就读期间，领取的是士官工资。在你考取士官学校之后，快的话，8月底就会在所在部队直接转改为士官，这个转改士官的名额不占所在部队的指标，然后去士官学校就读。如果慢的话，那就是去学校报道，然后在学校转改为士官，和前一种差不了多久的时间。转改之后，就领取士官工资了。
您好，双方可以签订相关合同，建议委托律师介入处理，签订合同，维护您的权益。 不过还是有风险，建议谨慎。
社保是累计15年的，不是连续15年。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休
社保要缴纳15年，是指累计满15年。当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就能享受基本养老保险的待遇。如果中途中断的，只要累计满十五年就行。
社保要缴纳15年，是指累计满15年。当参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就能享受基本养老保险的待遇。如果中途中断的，只要累计满十五年就行。
可以，但是需要在上海交够10年社保。社保累计缴费满15年且退休年龄达到：在退休前的工作地缴费满10年的，可以在当地退休。根据法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 规定 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：生育津贴待遇由用人单位经办人到参保所在地的社会保险经办机构统一办理，个人不能自行申领生育津贴。经办机构应当自受理享受生育津贴待遇申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核，对符合享受生育津贴条件的，一次性发给用人单位，再由单位转发给职工。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴， 对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
