工龄41，正科级干部，今年退休，想问一下大概能拿多少退休金，谢谢

没有具体数据，无法计算当事人拿多少退休金。职工病退休与正常退休，基本养老金计算办法是相同的，只是因为缴费年限相对较少，年龄差异，从而影响到基本养老金。当前，基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，

你好，请问是工伤还是交通事故

退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

退休工资的规定：退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少，职工累计缴费年限越长的，其退休金就会越多。法律依据：退休工资的规定：退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即企业

法律分析：退休金包含个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数；基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受

基础养老金如果按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，40年就是32%的社平工资

法律分析：技师和高级技师的退休工资一般都比普通职工高。 这个是有明确规定的,政府机关或事业单位都会对此有统一的标准,一般情况下每个月高出两三百元左右。根据企业根据性质的不同,所以差别也会有所不同。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二

20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，最低为56，最高为233。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

如果职工的工龄满十年，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力

退休后每月能领取的养老金如下：基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。养老金总额是基础养老金和个人账户养老金之和。法律依据：《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，

社保退休后一个月能拿的钱是个人账户养老金加上基础养老金之和。退休金根据退休人员的参保标准和各地的退休金标准有所不同，具体应结合本地区的养老退休规定来计算。法律依据：社保退休后一个月能拿的钱是个人账户养老金加上基础养老金之和。退休金根据退休人员的参保标准和各地的退休金标准有所不同，具体应结合本地区的养老退休规定来计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休

一、退休金计算方法基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。二、退休金上调主要分

四十年企业工龄退休能拿多少钱现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：

虽然你提供了大概的缴费时长，但是养老金计算涉及到诸多因素，每一个因素都会对当事人的养老金产生影响，因此并不能依你说的情况判断、计算出当事人的养老金。只能以当地社保计算结果为准。　　《社会保险法》　　第十五条、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个40年工龄，个人账户数额、一年的缴费数额的数据是不够的，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、 法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。退休金计算公式一般为：（1）基础养老金〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1。（2）个人账户养老金个人

对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 2.康复费，需经办机构组织专家评定 3.住院伙食补助费 4.交通食宿费，实报实销 5.护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6.停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 7.辅助器

【法律分析】：父母退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。 【(一)领取条件：独生子女父母凭《光荣证》、《结婚证》(或《离婚证》)和双方单位证明(无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明)领取。 【(二)发放办法：独生子女的母亲年满五十五周岁时领取;

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。