你好，需要鉴定才能确定
您好！关于工伤髌骨骨折能鉴定几级伤残鉴定的问题，一般评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。三、评定人条件评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。四、评定人权利和义务评定人权利a) 有权了解与评定有关的案情和其他材料;b) 有权向当事人询问与评定有关的问题;c) 有权依照医学原则对道路交通事
如果是工伤事故的话,那么存在内固定,可判定为九级伤残,如果无内固定,那么是十级伤残
1、右桡骨远端骨折伤残鉴定属于九级伤残。2、这种情况下应该进行伤残等级鉴定，对方拒绝赔偿的，你母亲应该到法院起诉解决，要求对方赔偿下列费用，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害
因交通事故而发生骨折的，鉴定时间进行伤残鉴定时间是治疗终结。 道路交通事故受伤人员伤残评定中规定，1、评定伤残等级的时机应以事故直接所致的损伤或者却因损伤所致的并发症治疗终结为准。2、治疗终结指临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。
法律分析：三踝骨折属于工伤，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如一侧踝以下缺失;或踝关节畸形，功能完全丧失属于工伤六级伤残。三踝骨折经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》，如一下肢踝关节以上缺失属于七级伤残。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》全文 《人体损伤致残程度分级》全文
您好：根据您的描述，您的情况应该符合工伤的情形，可以要求公司去申请工伤。至于伤残的等级，是由工伤认定部门的医师来认定的，有可能会有9级伤残。如果还有什么不清楚的，可以打我电话。
按鉴定标准，骨折可以评到十级伤残。 工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申
一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后均构成十级伤残，如系工伤，则构成九级伤残。
1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》：九级，骨折内固定术后，无功能障碍；;十级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道准确结果必须申请工伤鉴定。2、工伤鉴定是在申请
【法律意见】按工伤伤残鉴定的标准一般可以评上伤残九级。【法律依据】《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级工伤与职业病鉴定标准1）癫痫轻度；2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3）脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍者；5）颅内异物无功能障碍；6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或
脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残，如果有固定手术的话，大概可以被评定为九级伤残。但是，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说，工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了，想要知道准确结果必须申请工伤鉴定。
按照我国的残疾等级评定的标准来看，你这个情况还达不到评残标准.附：肢体残疾的分级以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走；穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。 1.四肢瘫或严重三肢瘫。 2.截瘫
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符
根据描述可以初步判定为十级伤残，或者无伤残等级，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条 〔提交材料〕
如果有关节功能障碍，则可能评定为伤残。否则，不构成伤残。
工伤最低九级，最高八级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人
如果压缩有三分之一的话，有十级。如果是压缩性粉碎性的骨折话，就有九级。如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失10%以上的话，有十级。如果因为骨折腰部活动受限，活动度丧失25%以上的话，有九级。
9级以上。发生工伤的，第一时间要求单位向劳动局申报，单位不申报的，可在工伤一个月后自行向劳动局申报。工伤认定下来后向劳动局申请评残，拿到评残结论即可向劳动局申领工伤待遇（买了社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有买社保的）。具体赔偿包括伤残赔偿，停工期工资（按正常出勤标准发放），医药费等。具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
