《女职工劳动保护特别规定》
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2、广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。
一、劳动法孕妇产假是怎么规定的1、女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。2、女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。3、女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
大家都知道，教师是每年都有寒暑假的，那如果教师怀孕那也是需要休产假的，因此就有休假期间包括寒暑假吗的疑问，以下是小编为你整理的教师产假是否含寒暑假相关资料，希望大家喜欢!想要了解更多关于教师产假遇寒暑假是怎么规定的的知识，跟着小编一起看看吧。一、教师产假遇寒暑假是怎么规定的根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。3、生育津贴
在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
一、产假期间合同到期不续签的问题是怎么规定的根据我国《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第
我国已经正在步入老龄化社会，针对这一现象，我国及时放开了“二胎”政策，以为国家培养劳动力。如果农村的女性要领取养老保险金的，那么农村女性养老保险领取标准是怎么规定的呢?阅读完以下... 想要了解更多关于农村女性养老保险领取标准是怎么规定的的知识，跟着小编一起看看吧。一、农村女性养老保险领取标准是怎么规定的农村养老金从60岁开始领，不分男女。养老金有两个部分组成：一是基础养老金领取额。二是个人账户养
产检假的法律规定：《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下:怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月，每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上
一、剖腹产产假多少天剖腹产产假113天，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴
一、怀孕休产假的工资是怎么规定的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支
法律分析：申请宅基地，需报当地政府规划部门批准。 具体操作建议向规划部门咨询。先申请报建，并经审批核准，由规划部门测量宅基地使用面积，并登记备案。 根据家庭人口数量限定宅基地申请面积： 家庭人口三人及三人以下的农户，申请使用的宅基地面积需在75平米以内。 家庭人口四人的农户，申请使用的宅基地面积需在100平米以内。 家庭人口五人的农户，申请使用的宅基地面积需在110平米以内。 家庭人口六人的农户，
现行刑法对引诱卖淫罪的立案规定如下：引诱五人以上或者引诱、容留、介绍十人以上卖淫的，引诱三人以上的未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫，或者引诱、容留、介绍五人以上该类人员卖淫的，非法获利人民币五万元以上的，有其他情节严重的情形的等，应当立案追诉。
居民用电阶梯价的规定是：1.第一档：每月用户使用电量在210度以下，总累计电量不超过2520度，正常按规定的电价收取；2.第二档：每月用户使用电量在210和400度之间，总电量不累计超过4800度，在现行电价基础上每度加价0.05元；3.第三档：每月用户使用电量在400度以上，累计电量在4800以上，在现行电价基础上每度加价0.3元。
在我们的实际生活中，房屋可能是我们一生中除了生命外数一数二重要的东西，住房是第一大要事在我国国人的观念中，那么遗产房产过户新政策是怎么规定的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、遗产房产过户新政策是怎么规定的 （一）开证明文件：必须先到自己单位或者户口所在地的派出所查证，并到法律咨询中心开具关系证明文件。 （二）到被继承房产公证处办理房
农村宅基地的面积标准规定是： 1、人均耕地不足一千平方米的地区，每处宅基地不得超过二百平方米； 2、人均耕地一千平方米以上的地区，每处宅基地不得超过二百三十三平方米； 3、坝上地区，每处宅基地不得超过四百六十七平方米。 各地人民政府可以根据当地实际情况规定农村宅基地的具体标准。法律依据：《农村宅基地管理办法》第九条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，宅基地面积标准（包括附属用房、庭院用地），使用耕地
关于工人退休年龄的规定：一般是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；但有从事特殊工种、因病致残等情形的，可以申请提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身
法律并没有明确规定空置房物业费收取标准。在实践中，一般收取全额物业费的百分之七十。 根据《物业服务收费管理办法》第六条的规定，物业服务收费应当区分不同物业的性质和特点分别实行政府指导价和市场调节价。具体定价形式由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同房地产行政主管部门确定。 《物业管理条例》第四十一条规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业
