可以投诉或者申请仲裁
您好，针对您的公司不按工资缴纳社保怎么办？问题解答如下：公司未按员工实际工资交纳社保，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，社保不按实际工资缴纳并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 个人与所在用人单位
逾期行为符合一定条件的，会被冻结银行卡。即生效的法律文书判决借款人还款，而借款人拒不履行的，则对方当事人可向法院申请强制执行，法院可以冻结借款人的银行卡，还可以采取其他的强制措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变
公司不给员工缴纳社保怎么办：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。4、同时，按照《劳动合同法》第38条
构成非法批准征用、占用土地罪必须具备以下条件： 1、本罪的主体是国家机关工作人员，即各级土地管理机关、城市规划部门中的工作人员。 2、本罪在主观方面是故意，具有徇私的动机。 3、本罪在客观方面表现为国家机关工作人员实施了徇私舞弊，违反土地管理法规及有关的行政法规，滥用手中职权，对不符合征用占用土地、耕地条件的申请，予以批准的行为。 4、只有情节严重才构成本罪，即具备非法批准征用、占用土地
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万
你好，建议协商处理想，协商不成可以起诉解决
报警处理为好，提供相关线索
可以要求停止排放并要求赔偿损失。法律规定，不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。因此，邻居排放油烟废气造成损害的，应该承担损害赔偿责任
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决：1、协商方式发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后，承包单位除协商外，还可以请求有关部门，尤其是请政府主管部门调解
说服会计师不要审核你的流水；或等候证监会变更核查要点；或辞去高管职务；或告诉自己，会计师关心的账户根本不是你所担心的不方便账户。
1、在收到协助执行通知时，首先应审查本单位是否与被执行人有债权债务关系(请注意，分包公司交纳的工程质量保证金在工程质量约定的期限内不属于债权债务关系)，这是最基本的事实，也是法院提出协助执行的依据如果本公司与被执行人并没有债权债务关系，自然也就不存在协助执行的义务与前提这时候我们切不可在通知书上签字2、收到协助执行通知时，应迅速向公司领导汇报我们知道，签字是代表一种确认与承认，也是产生法律后果的依
公司开具离职证明是用人单位法定的义务，单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《关于实行劳动合同制度
你好，建议你们之间协商解决
为了保护债权人的利益，债务人欠钱不还，债权人可依法起诉维权： 1、诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，建议还是保全，因为诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果。
您可以挂失，重新补办的
只要宅基地使用证是自己的,况且上面还有房屋你完全可以确权。宅基地是空的,而你又不在村里这个宅基地应该收回。1、户籍不在本村有两种可能：一是原籍在本村，依法申请宅基地并获批后，户籍迁出的，只要没有其他居所，原有宅基地是可以继续使用的；二是依法继承，但继承的只是宅基地的地上物，法律意义上没有集体建设用地使用权。但按照《民法典》的相关规定可以依法享有房屋等地上物的使用权，也就是说你也可以居住使用，但是不
向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。企业迟迟不发工资，该怎么办公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。一、首先
你直接带着身份证去移动营业厅查询一下，如果不是你办的话，你直接注销就可以了，因为如果是你名下的手机卡，后期欠费会影响你的信用。
首先你可以与公司协商解决，或者向当地劳动部门投诉；如果解决不了则可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费如果对仲裁结果不服，则可以向当地人民法院提起诉讼，劳动争议案件每起收费仅为10元左右，且劳动仲裁时诉讼的前置程序，必须先经过劳动争议仲裁如若不服裁决才可以进入诉讼。企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。持签订
公司不按法定节假日放假，安排员工在法定节假日期间工作的，员工有权拒绝加班，在法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分
