违法手段讨薪应承担哪些法律责任

违法手段讨薪应承担哪些法律责任

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违法手段讨薪应承担哪些法律责任

我国《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

即便包工头欠薪属实，但其仍享有人身自由权但因其限制他人人身自由，涉嫌犯罪，不得不面临牢狱之灾。

三种方式讨薪最靠谱

1.与用人单位进行协商。有工会的单位，可先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；

被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求。

2.采用行政方法解决。可向劳动监察部门进行举报。对查证属实拖欠农民工工资的用人单位，劳动监察部门将下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚。

3.走司法途径。即通过律师进行调解，调解不成申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼，或者到当地司法局寻求法律援助，拖欠工资的劳动争议属于法律援助范围，法律援助中心将免费提供帮助。

综合上面的介绍，讨薪要使用正确的方法，不能用违法行为讨薪。相信大家看了上面介绍后，对于讨薪的正确做法是什么的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律师，他们会为你进行专业的解答。