合同金额超了,可以签订补充协议。合同的补充协议的具体内容还是要根据主合同的性质以及合同相对方协商的结果为准。补充协议是主合同的补充部分,它对合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充。
【法律依据】《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;
不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方
对于人民法院已经作出判决的案件,犯罪分子一般是不可以申请缓刑的。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。 法律依据《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可
免税的。一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其
1、工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。工伤鉴定结果下来以后,用人单位应当按照员工的工伤鉴定结果对员工进行理赔。劳动者可以直接拿上工伤鉴定的结果书,找用人单位进行协商,如果用人单位不对自己进行理赔的话,要及时的向法院提起诉讼,要求法院强制执行。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
根据相关法律,关于宅基地买卖税如下耕地占用税的具体规定如下: 1.纳税人 耕地占用税的纳税人包括占用耕地建房或者从事其他非农业建设的各类企业、单位、个体经营者和其他个人(一般不包括外商投资企业、外国企业和外国人)。 2.征税范围和税额标准 耕地占用税的征税范围包括国家所有和集体所有的、用于种植农作物的土地,也包括新开荒地、休闲地、轮歇地、草田轮作地。 耕地占用税根据不同地区人均占有耕地的数量和当地
公司注销后,便在法律意义上已经死亡,无法对公司提起诉讼,如果注销程序具有瑕疵,债权人可以向相对方主张债权。一、公司注销前依法进行过清算的,但是未通知债权人的,债权人可以向清算组成员起诉主张权益。二、公司注销前未经过清算,债权人可向公司的股东起诉主张权益。【法律依据】《公司法》第二十条,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公
工行、农行、中行、建行等多家银行对于信用卡申请人的年龄上限都作出了规定,但每家银行的具体年龄上限不尽相同,有的银行规定年龄上限为60岁,有的则为65岁,还有的虽然没有年龄的上限要求,但是对联系人有明确规定。中国银行信用卡中心的客服人员表示,该行申办信用卡的年龄要求是18周岁到65周岁之间。“超过65岁的老年人可使用家属的信用卡,或申请附属卡。申请办理附属卡时,需要有主卡持有人带着附属卡申请人到银行
交通事故自己没责任的不需要报保险,除非对方有人员受伤比较严重,那么没有责任的一方也需要报保险。因为在交强险赔偿中,无责任的一方也要赔偿全责方伤者的医药费等损失。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造
您好,可通过启动法律程序维护自己的合法权益。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答,A律师,北京专业征地拆迁律师。曾经办理了全国各地大量的征地拆迁案件,致力于保护被征收人合法权益,在法律范围内为被拆迁人争取利益最大化。
有人问我:年薪制员工中途离职,可以要回应发的年薪部分?比如:某员工1月份入职,约定月工资5000元,每月发4000元,剩下1000元留到年底发,假设他7月初离职,那么他还能要回这压下的6000元吗?我查找了下资料,回答如下:一、首先了解下什么是年薪制?所谓年薪制,即以企业的有关经营业绩指标为依据,确定经营者年度薪酬的一种制度。注意:是以企业的有关经营业绩指标为依据,所以绩效部分是浮动的,可能多也可
1、一般失踪超过48小时才立案。但有下列情况的,公安机关会要立即立为刑事案件,进行侦查:(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的;(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的;(3)接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的;(4)发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的;(5)发现有收买被拐卖妇女、儿童行为,依法应当追究刑事责任的;(6)表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的
⒈不可以继承遗产,除非被继承人有立下遗嘱指定让同居人继承自己的遗产。⒉继承开始后,如果被继承人生前留有遗嘱的,应按照其遗嘱内容分配财产。所以只要被继承人的遗嘱合法有效,且在遗嘱中指定遗产由同居人继承,那么同居人就可以通过遗嘱继承的方式获得遗产。
企业合伙人退伙后,仍要承担合伙期间债务。1、普通合伙人退伙后对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任。2、有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。风险提示:退伙人承担合伙债务注意以下方面:1、退伙人仍需承担无限连带责任的范围是基于其退伙生效日前的原因而引发的合伙企业债务。对于其退伙之后的原因而引发的合伙企业债务,退
物业服务不到位,业主一般是不可以拒交物业费的。如果物业管理公司的行为还不构成违约,业主仍需缴纳物业管理费。但如果在物业管理公司曾书面允诺过的前提下,服务质量却不合要求,业主可以拒交管理费。法律依据《民法典》第九百三十八条物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺,为
1、新型肺炎疫情治疗费用可以用医保报销。2、依据相关规定,对于确诊新冠病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。对于确诊新冠病毒感染的肺炎的异地就医患者,先救治后结算,报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。确诊新冠病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目,符合卫生健康部门制定的新冠病毒感染的肺炎诊疗方案的,可临时性
物业公司不履行义务的情况下,业主是可以不交物业费的。根据相关规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用,物业公司不履行义务的,无权要求业主履行支付服务费业务。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。法律依据:《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业
只要车位转让协议满足了下列要件,就有效: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2、不违反法律或者社会公共利益; 3、合同标的须确定而具体; 4、行为人具有相应的民事行为能力。 合同一般分为有效、无效、可撤销或效力待定等情形。有效合同是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的情形;无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效
1、离婚后子女抚养权归女方所有的,男方是有权探望子女的,女方不得限制男方行使探望权,但男方有不利于子女成长的情形除外。2、《民法典》第一千零八十六条 离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
通常货物买卖纠纷的维权方式主要有与对方协商,要求对方支付违约金或赔付损失,同时,可向对方发律师函。另外,可保留凭证直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的货物买卖法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
求职者在等待offer的过程是最痛苦的。谁都不太愿意等待!因为等待会产生焦虑,甚至不耐烦的念头。为什么HR现场不直接给个答案,yes或no?关键是HR要甄选合适的候选人,规范大厂通过面试各种测评、背调等,需要一定的时间。7天之内给结果是属于正常,大于7天极大可能不合适。这个时间点求职者自己需要把控,预判是否被录用。往往HR不会直接告知,只是抛出一句话“回去,等通知”。不知道猴年马月,才会收到信息。