1、辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。
2、也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外，其他公司一般不会要求档案信息。
辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后，人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管，当然，要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的，可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以去起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议
如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由
1、离婚抚养费包含学费，抚养费是离婚后，一方用于抚养孩子的，包括基本生活费、医疗费和教育费等。2、但是抚养费也有限度，超过必要的费用是不能算的。在离婚案件中，没有直接抚养孩子一方，要定期支付抚养费，金额和支付方式需要书面约定。
劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理：1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。2.失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。办
信用卡呆账了的解决方法：首先要还清欠款，并且注意一分钱也不要多还，还清欠款后还要进行销户。和信用卡逾期不一样，呆账不做销户处理，征信记录上的呆账就不会消除。至于销户后征信记录上是不是就不会出现呆账了也得看情况，有的银行在销户后会马上更新征信记录，甚至把账户归类到未逾期的账户里面，但有的银行很差劲即使销户后还是呆账，处理方法多次交涉，实在不行异议处理。法律依据：《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五
1、工伤保险欠缴后能够补缴，但中断后一般继续缴纳即可。用人单位未参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金。2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。
1、可以向警察所在分局警务督察部门投诉，如果没有结果还能去市局警务督察处投诉，《人民警察法》规定，人民警察在执法活动中有徇私舞弊不作为的，可向其上级机关，纪检监察部门和人民检察院投诉控告。2、法律依据：《人民警察法》第四十六条 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。对依法检
可以追讨赔偿的。楼房倒塌，如果倒塌是因为其他人的侵权造成的，则由侵权人赔偿。如果是施工单位在建造该房屋时，不符合建造标准，存在偷工减料等行为，并导致楼房倒塌，则由施工单位赔偿。具体由谁赔偿，应当根据实际情况而定。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
1、房子拆迁之后，户口可以移到新的分配房屋中，身份证上的地址就是新房屋的地址。2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
首先，如果你丢失的是首付款发票，在房屋交付后会拿到总房款的购房发票，不会影响房产证的办理。其次如果丢失的就是全款发票，可向开具发票方申请出具曾于几年几月几日开具什么发票，说明取得发票单位名称、购货或服务的单位数量、单价、规格、大小写金额、发票字轨、发票编码、发票号码等的书面证明。法律依据：《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律
档案丢了的影响如下： 1、如果从事的是特殊工作，没有个人档案，就无法办理办理退休。即便不是特殊工种办理退休也会有一定的影响； 2、在退休后，会根据缴纳社保的年数计算领取养老金的金额，如果没有个人档案，就无法准确计算能领取的养老金额； 3、如果有考取公务员，进入事业单位或者参加研究生考试的，没有个人档案这些事情都不能做。 ：《中华人民共和国档案法》第四条法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条 档案
辞职后处理五险一金的方式：1、养老保险：停止交费，形成年限中断。2、医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险：没有个人账户，辞职后保险自动解除。4、住房公积金：符合公积金提取规定可以提取，以后可以续交不会作废。法律依据：辞职后处理五险一金的方式：1、养老保险：停止交费，形成年限中断。2、医疗保险：个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险
劳务派遣人员辞退时，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人
职工如果要下岗退休的，退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别
你好，有授权委托的律师有权调取户籍证明。
卖车未过户出事故车主能免责。在这期间车辆发生侵权事故的，受害人可以让实际侵权人承担损害赔偿责任；另外是由实际收到车辆的受让人承担损害赔偿责任。只要车主不存在主观过错，车主就可以免责。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益
你好，一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。法律依据：
被汽车撞了，首先要报交警划分事故责任，根据事故责任划分，双方分担以下方面的损失赔偿。 1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。 2、造成人员受伤的，伤害赔偿包括：就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。 3、构成伤残的，伤残赔偿包括：因增加生活上需要所支出的必
