1、公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变。
2、《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条，公务员实行国家的统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。第七十六条，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。第七十七条，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第七十八条，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
1、公务员取保候审不要上班。2、根据我国的规定，公务员违法犯罪以后要被除名，不能再以公务员身份上班。但是可以正常上班，但是根据取保候审的相关规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。
1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。2、《国家公务员暂行条例》第六十四条国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。 国家公务员实行职级工资制。 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定
有可能。解除取保候审，只是变更了一种强制措施，只要案子还没撤销，根据案件实际情况是有可能需要移送检察院审查起诉。一、取保候审一年了公安不让走怎么办取保候审的期限就是一年，一年到期后公安让过去一趟一般是决定是移送审查起诉还是撤销这个案件。依照相关法律规定取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审，如果是解除取保候审会退还之前交纳的保证金。二、刑拘期间是否可以办取保刑拘期
1、没有。我国实行土地的社会公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。农村土地属于农民集体所有，不是个人财产，是不能继承的。与女儿是否出嫁没有关系。责任田是集体分给农户承包的。承包人去世，责任田尚在承包期内，与承包人在同一户口簿上有其他家庭成员的，由其家庭成员续包;没有其他家庭成员的，由发包方收回再分配。2、《土地管理法》1)第二条 中华人民共和国实行土地的社会公有制，即全民所有制和劳动群众集体所
1、违章处理期限是有时间限制的，一般必须要在十五天之内处理完;在办理的时候还需要连同扣分罚款一起处理，如果在规定的时间之内没有处理完的话，那么还需要给百分之三的滞纳金。2、发生交通事故后，交警根据事故发生的综合情况划分责任后，对有违法行为的一方要进行处罚，这个处罚单也是必须在15日内交罚款的。3、机动车在行驶中被道路上的监控拍下的违法行为，例如超速、闯红灯、压实线、占到转弯、逆行等等违法行为，在网
1、判断继子女对继父是否具有赡养的义务，首先要看继父与继子女之间是否形成了事实上的抚养关系。2、还要注意的是，如果存在事实上的抚养关系，即使继父与生母解除婚姻关系，当继父没有其他生活来源的时候，继子女对继父仍具有赡养义务。
1、政审的亲属主要就是个人的直系和旁系亲属。比如说父母，爷爷奶奶，外公外婆以及，兄弟姐妹表兄弟姐妹等等。政审还是很严格的，所以说如果直系三代内有不符合条件的记录，可能就对个人有很大的影响。2、公务员政审直系亲属是父母亲、配偶、爷爷奶奶、岳父母(公婆),旁系亲属是指兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨。
《中华人民共和国公务员法》第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。以上就是对公务员试用期时间问题的解答
公务员是国家工作人员，国家工作人员和国家机关工作人员很多人容易混淆，二者其实是包含关系，国家工作人员的内容范围更广，包含国家机关工作人员，公务员为人民服务，如果出现生病的情况也是可以请假的。那么关于公务员法对病假的规定是怎么样的？公务员法对病假的规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。（一）参加工作时间满1年不
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的公务员病假扣工资规定，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之
根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
1、《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条 公务员离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机
个税抵扣首套房贷的认定：需要个人（如果是夫妻，夫妻任意一方都可以）凭借住房购买合同等文件，填好个人所得税专项附加扣除表向在职单位提出申请，在职单位向税务部门备案后，下个月发放工资时自动扣除。一、个税选择申报方式选哪个填写好专项扣除信息后，会让你从通过扣缴义务人申报、综合所得年度自行申报两种方式中任选一种，其实这两种申报方式主要区别还是在于申报对象不同，具体如下：1、通过扣缴义务人申报：这种指的是向
1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限 实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、法律依据：《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六
1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上
1、开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职;2、醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职;被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事
1、依据公司登记相关法律法规,公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。2、公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务3、根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六款规定:“公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。
公务员服刑以后是否还有养老金可以领，需要看实际情况。首先，公务员在服刑期间肯定是不能领取养老金的，且不能缴纳社保，也就是社保会断交。因此，公务员若服刑完毕，能继续缴纳社保，则只要满足养老金领取条件，那么退休之后还是可以领取养老金的，若是不满足，那么退休之后就无法领取养老金了。
1、根据你的问题解答如下, 国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企
