建议申请劳动仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。《劳动合同法》第三十五条规定用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容据用单位单变更劳者工作点、工作内容等。第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十
你好，如果蜜蜂蜇伤，可以向隔壁主张侵权损害赔偿。当然，就目前的情况来看，他们使用房子进行经营的行为已经影响到你们的正常生活，可以相邻关系纠纷提起诉讼，主张防止侵害，采取措施，必要时甚至还地方经营。具体情况还需要进一步了解，如有需要可电联，以便在详细了解情况后给予进一步法律咨询意见，如果我的回复对您有帮助，请给予好评，谢谢
根据你的描述应该属于工伤，一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费
驾驶车辆把人撞残了不是需要真的终生进行赔偿的，仅需要对其作出医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费以及辅助器具费、残疾赔偿金等赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿
家属或者你本人可以持本人身份证去医院再复印一份
一、根据我市医疗保险相关政策规定，如果参保人急诊后，紧接着在同一家医院住院，急诊费能和住院费用一同报销，但需提供病人的急救抢救记录、急救抢救医疗费用明细清单、急救抢救疾病诊断证明书和急救抢救费用发票作为判断依据。二、你姐异地住院出院后，需携带以下资料到参保所在地的社保局报销（市区到市社保局，县〈市〉区到县〈市〉区社保局）：1.急救抢救记录和急救抢救费用发票；2.急救抢救医疗费用明细清单和急救抢救疾
你好，要想清楚医生开的建议休息算病假吗这个问题，首先得知道清楚我国的劳动法。根据我国劳动法明确规定：有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...
交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事
请问要怎样协商哦，要求医院赔尝吗，能赔多少
1、在工地上班受伤老板不管，应该向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定书的，若用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申
现在都是数字化诊断系统，一般默认不打片子所以没有收取底片费用。你可以跟医生说交费打印底片
（一）支付宝查询：1.首先打开手机“支付宝”。2.打开手机支付宝后如下页面，点击“城市服务”。3.点击城市服务后进入如下页面，点击“驾驶证状态查询”。4.点击驾驶证状态查询进入如下页面，按要求输入身份证号、驾驶证档案编号和校验码，然后点击“查询”。5.点击查询后就可以看到驾驶证的详细信息了。（二）网页查询：1.在浏览器搜索栏上面输入驾照归属省的公安交管网2.输入河北省交公安管网，点击网址链接以后，
1.如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院
你好，报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费
您好，如果是醉驾，已涉嫌危险驾驶罪，处以拘役，并处罚金。所以你应该劝谏你朋友不要醉驾，否则后果很严重的。按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 第二款、第四款规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新
身份证在银行查询失败或者是身份证内置芯片损坏导致无法读取信息或者是户籍警失误没有正确上传信息或者是银行系统故障携带身份证去派出所查一下，如果进一步咨询，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
一、电动车质量问题去哪里投诉 1、电动车质量问题去工商管理部门投诉，电动车质量问题的投诉方法如下： （1）如果电动车质量有问题，消费者可以和商家协商退换，并提供三包售后服务； （2）如果商家不协商进行解决，那么消费者可以到当地的工商管理部门进行投诉； （3）拨打工商管理部门的服务热线12315投诉； （4）保留发票证件等作为证据。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 【惩罚
协商不成可以通过法律途径维权。找劳动部门
你好，在征地时，有土地权属纠纷的，建议向当地乡级人民政府或者县级以上人民政府申请处理，避免耽误征地拆迁补偿。
