长期居住证怎么办,怎么规定的

小作坊食品生产许可证需要在食品药物监督管理局办理。 一、小作坊食品生产许可证办理流程： 首先要注册公司，办理个体工商户营业执照，准备必要的设备和仪器。然后向质监局提交申请，受理申请后，质监局会派人到现场评审，对食品进行抽样检测，经评审合格样品检测，质监局派发食品生产许可证。 二、小作坊食品生产许可证需要具备以下条件： （一）办理工商注册登记； （二）与所经营的食品种类和数量相适应的生产场所、生产设

公寓的40年产权到期后，当事人能够选择续期。40年的产权指的是公寓所依附的那块土地的使用权，土地属于国家的，而公寓不会存在过期一说。当土地使用期届满，公寓的产权就是自动续期的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百五十八条建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。第三百五十九条住宅建设用地

劳动者跨省换工作的，应当办理社保关系转移手续。根据法律规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系、基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。法律依据：《社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具

肇事逃逸对方狮子大开口的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议

关于被认定d级危房怎么办,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：D级危房的认定标准为承重结构承载力已不能满足正常使用要求，房屋整体出现险情，构成整幢危房。被认定为D级危房的符合条件的可以申请国家援助对危房进行维修或重建。法律依据：《农村危险房屋鉴定技术导则(试行)》D级:承重结构承载力已不能满足正常使用要求，房屋整体出现险情，构成整幢危房。C级、D级属于低级危房，需要修缮加固或拆除重建。《城

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

房产过户水电气的办理需要携带开户使用的身份证、户口本、房产证水卡与电卡、天然气使用合同等材料到自来水公司、电业公司、燃气公司办理更名登记，需要办理银行代扣费用业务的一并需要携带银行卡或存折，非一户一表的需要居委会或物业协助办理。法律依据：《电力法》第二十七条电力供应与使用双方应当根据平等自愿、协商一致的原则，按照国务院制定的电力供应与使用办法签订供用电合同，确定双方的权利和义务。《物业管理条例》第

社保断交了，里面的钱会封存起来，等到续交社保后，账户里的钱可以照常使用，不会被清零。用人单位需要按时足额为劳动者缴纳社会保险费，不交或不足额交的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。 法律依据： 《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询

特殊情况不批假是不合理的，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。《工资支付暂行规定》第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。(三)法

如果欠款公司是注销的，可以向公司的股东追讨，股权股东信息也可以向工商部门查询。如果被追讨的股东出示了股权比例，也可以按出资比例追讨。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

专业分析：不按时发工资的解决办法：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。自劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内

可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先，以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提：第一，岗位调整是合法合理的，有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性，其纪律处分也就失去了先行的依据。第二，员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。

b2驾驶证扣了3分需要作以下处理：1、持《交通违法行为处罚决定书》到银行各营业网点缴纳罚款。2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。法律依据： b2驾驶证扣了3分需要作以下处理：1、持《交通违法行为处罚决定书》到银行各营业网点缴纳罚款。2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》及当事人的驾驶证、

刑罚执行完毕后发现漏罪，如果漏罪在追诉时效内对漏罪单独进行追诉，如果已经超过诉讼时效的不应当进行追诉，刑罚执行完毕后发现的漏罪不能与前罪进行数罪并罚。法律依据：《刑法》第七十条判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑

离婚后对方不让看孩子，协商不成，当事人可以向法院起诉。间接扶养方在行使探望权时，直接抚养子女的一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权；那么有探望权的一方可通过向人民法院起诉，实现自己的探望权。对拒不执行有关探望子女的判决或者裁定的，人民法院可对有协助义务的个人和单位采取拘留、罚款等强制措施。【法律依据】《民法典》第一千零八十六条，离婚

驾驶证过期了应当在车管所进行更换。只要不超过一年都可以进行更换。驾驶证超期一年以上未换证被注销未超过两年的，通过科目一的考试后可以恢复驾驶证的正常使用；如果被注销超过两年的，则需要重新申领。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的；有第一款第二项至第十项情形之一，未收回机动车驾驶

纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还;涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条

遇到公司无故调岗降薪的，劳动者可以先与公司协商解决，如果协商不成的，则劳动者可以向劳动行政部门举报。其中，调岗降薪属于对原劳动合同的变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响

生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的

关于员工不愿意买社保怎么办,怎么规定的的问题,律师从法律角度分析如下：员工不愿意买社保，可以采用以下方法：1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；3、与员工协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保