紧密型外包算是劳务派遣吗

紧密型外包算是劳务派遣吗

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　　劳务派遣是一种很常见的情况，对于劳务派遣来说，劳务派遣按照劳务派遣的相关规定去进行，在进行劳务派遣的过程中，也要保障劳务派遣员工的合法权益，不能够存在损害员工合法权益的情况。

接下来由小编为大家带来紧密型外包算是劳务派遣吗的详细知识，希望帮助到大家。　　一、紧密型外包算是劳务派遣吗　　劳务派遣一般都是关键性岗位，一般外包的都是最底层的。

　　外包分为“紧密型外包”和“经营性外包”。

　　“紧密型外包”跟劳务派遣性质是一致的，只是认为做一个区隔而已，当然是为了减低人工支出了。

　　“经营性外包”比较惨，这个我觉得是“二奶中的二奶”，工资福利是最凄惨的，比如，连发工服都没份的.

　　二、施工总承包资质能承包劳务么　　选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的，可申请总承包序列内各类别资质。

取得施工总承包资质的企业，不再申请总承包资质覆盖范围内的各专业承包类别资质，即可承揽专业承包工程。总承包企业投标或承包其总承包类别资质覆盖范围以外的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质；

总承包企业不得申请劳务分包类别资质。

　　依据上述政策，总承包资质企业不允许申请劳务资质，不能单独承揽劳务分包工程。　　三、劳务还可以分包给劳务吗　　劳务分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。

但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

所以劳务分包不能再分包。

　　以上就是小编为大家整理的关于紧密型外包算是劳务派遣吗的相关知识，劳务派遣是很常见的一种情况，如果要实施劳务派遣的，要满足劳务派遣的条件。

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