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我朋友出了工伤事故咨询下员工恶意申报工伤

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我朋友出了工伤事故咨询下员工恶意申报工伤
1个回答

1.如果你认为员工的行为系故意造成伤害的,需有你提供证据证明,根据《工伤保险条例》第六十条之规定,“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”给予处理。

2.员工通过故意受伤以求长期休假的,需提供医院证明,另外还要符合停工留薪期规定,除非伤得很重,否则一般不会出现长期休假的问题。

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