1、私家车5座多带一个儿童算超载。5座多一个小孩，超载20%，扣6分。
2、按照新交规的规定，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽车，超员不足20%的将扣罚3分;超过20%的则扣罚6分。
3、小汽车超载，各地政策有些许出入，大致相同。
私家车超载一个小孩将会罚款200元，记6分。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条，机动车载人应当遵守下列规定：(一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；驾驶营运客车（不包括公共汽车）以外的其他载客汽车载人超过核对人数的20%以上的。与此同时，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽
如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。【法律依据】《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围
1、答案是肯定的，不过需要满足一大堆条件。2、凡具有城镇户口（包括或暂住证）、正常缴存住房公积金、具有完全民事行为能力的职工，个人信用良好、有较稳定的工作和收入、已办理了住房商业贷款且按时偿还贷款本息的借款人，可以申请办理商业贷款转公积金贷款。
1、看具体情况：如果房子和沙盘严重不符，违背了买房者的真实意思，涉嫌虚假宣传、诈骗等行为，则可以要求退房；不符合上述情况的，不可以要求退房。2、法律依据：《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
1、如果双方离婚时，已经将共有的房产归属于子女，且已经签署离婚协议。那么这份协议是具备法律效力的，双方都必须遵守和履行。也就是说，任何一方都没有权利单方面出卖该房产。2、同时，如果一方已经单方面出卖，另一方可以选择起诉，并要求赔偿或者要求将该卖房款存于子女名下。
1、离婚只拿一方的户口簿是不可以的，除非是两个人的户口在一个户口簿上。2、男女双方自愿离婚，并对子女抚养和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。申请时，应持居民身份、户口簿或户籍证明和《结婚证》。
1、离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。2、法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
1、征地拆迁补偿协议不可以公开。因为个人拆迁补偿款信息，是属于私人信息，并不属于政府信息公开的范围，政府不应公开这些个人信息。2、根据法律规定，涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息，行政机关不得公开。但是，第三方同意公开或者行政机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的，予以公开。
1、可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。3、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给
1、员工迟到早退旷工，如果严重违反了用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）
驾驶证逾期一个月未换证没有处罚。机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。但是，持过期的驾驶证上路，将参照无证驾驶的情形予以处罚，根据《道路交通安全法》的规定，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。【法律依据】《道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以
货车超载扣分标准：1、驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的一次扣6分。2、驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的一次扣3分。货车超载罚款标准：1、货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;2、超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。3、发生汽车或客车超载的情况，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。4、运输单位的车辆有本条第
1、私家车5座多带一个儿童算超载。5座多一个小孩，超载20%，扣6分。2、按照新交规的规定，驾驶营运车辆(不包括公交车)、校车以外的载客汽车，超员不足20%的将扣罚3分;超过20%的则扣罚6分。3、小汽车超载，各地政策有些许出入，大致相同。
面包车超载一人怎么处罚要看面包车具体是几座的。私家车超载人数不足规定人数20%的将扣3分，罚款100元。超过20%的将会扣6分，罚款200元。公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员
如果本次事故和超载没有因果关系，超载没有对事故造成更加不良的后果。保险公司会予以赔偿，不过会与车主进行责任分摊，实行一定的绝对免赔率。假如本次事故就是因为超载导致的，或者是事故的主要原因。这种情况保险公司有权拒绝赔偿，不过如今很少保险公司不赔，具体看签约的保险公司合同里面有无相关规定。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受
1、要紧。2、社保断了可以补缴的。如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。在用人单位参保的在职职工，用人单位未按时缴纳医保费的，在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的，延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应金额补划至个人账户。
缴纳检测费：200元(包括汽车各项检测费和工本费)。汽车年审需备资料：(1)机动车行驶证原件；(2)机动车所有人的身份证原件和复印；(3)单位车辆要带上单位证明；(4)机动车交通事故责任强制保险 单证，即交强险保险单副本。
对于工厂压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工
驾驶证期满超过一个月也可以去换，只要不超过一年就可以正常换证，超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证。因此，驾驶证过期未超过一年还可以正常办理换证，但过期期间不能驾驶机动车。
如果员工工作十年以上，但是是自己主动辞职的话，用人单位就不需要对其进行补偿。除此以外，在正常情况下工作十年以上的员工离职的话，补偿的具体数额是十个月的工资标准。
