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有时还会连带处罚,比如说自己组内的组员犯了一点错,我这个做组长的也要一起扣如果可以的话需要什么证据吗?

问题描述

有时还会连带处罚,比如说自己组内的组员犯了一点错,我这个做组长的也要一起扣如果可以的话需要什么证据吗?
1个回答

在法律上,未造成损失的话确实不负有法律责任,即你说的扣钱。但是一般说来,任何一个公司为了规范员工的行为,都会实行连带责任制。

不排除存在某些公司从中故意克扣员工工资的行为。你要做的主要还是与小组成员相互协调,尽量避免发生错误。像你所说的不按规定戴手套的事情可大可小,坦白的讲,单从追求质量方面来讲,他确实犯错了,即使还没有照成损失。

这是工作态度的问题

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