当前位置

劳动仲裁明显不公可以向谁举报,最新的规定是什么

问题描述

劳动仲裁明显不公可以向谁举报,最新的规定是什么
1个回答

劳动争议仲裁不公尅向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》及《民事诉讼法》的规定,劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,属于一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力。

用人单位认为一裁终局裁决具有应当撤销法定情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院,申请撤销裁决;

劳动者对一裁终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向用人单位住所地人民法院提起诉讼。想举报劳动仲裁部门怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。

劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形,或者你没有证据,但又不服仲裁结果,那就只有去法院起诉。另外,可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉,也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。

《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。

相关问题

Top