只要劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(一)用人单位依照企业破产法规定进
单位没交社保且劳动者被辞退,如果属于无过错性辞退,劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年,就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保,否则可以向社保经办机构投诉。
法律分析劳动者因迟到太多被辞退的,一般没有补偿;因为迟到太多属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以合法进行辞退,无需向劳动者支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用
1、兼职被辞退没有补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。2、法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位,则员工不服从安排被辞退是有补偿的;如果单位违法辞退员工的,员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内,则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳
被电信骗的钱能追回来。被骗以后可以报警处理。法律规定犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库。【法律依据】《刑法》第六十四条,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一
员工集体罢工,严重违反用人单位规章制度的,单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿。劳动者维权应当采用法律规定的渠道,如协商、调解、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。单方采取组织罢工、扰乱生产、或者其他不当方式维权的,不但会给用人单位的生产、经营、管理造成影响,同时也不利于劳动争议的解决。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间
能的,(1)合同页面上的骑缝印文、骑缝指印是否完整,是否出现多次盖印痕迹、字迹错位重影;(2)看合同各页面的纸张白度、印刷特征、字迹的版面特征、墨水色泽等是否存在差异。如果上述答案都是肯定的,那可以认定为存在换页现象。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,
因诈骗被批捕了,若符合以下条件,还是能取保候审的:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
事业单位能提前退休,前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
根据高铁携带液体的相关规定:1、补水喷雾、防晒喷雾、空气清新剂等带有自喷压力容器的液体最多可以带150毫升;2、70%以上含量酒精、汽油、煤油、消毒水、农药、硫酸等易燃、有毒、危险的液体不可以带;3、洗发水、矿泉水、爽肤水、粉底液等普通的液体可以带上高铁,含易燃成分的日用品可携带100ml以下,压力喷雾则可携带150ml以下。限量携带下列物品:1、气体打火机5个,安全火柴20小盒。2、不超过20毫
二手车能跑滴滴。一般二手车只要符合同款新车裸车价格在七万元以上,车龄在六年以内就可以跑滴滴。同时需满足拥有C1及以上驾照,驾龄3年以上,并且年龄在22岁以上、60岁以下。一、有案底能跑网约车吗?根据网约车的管理规定,以及各网约车平台的管理规定,有案底是不能注册成为网约车司机的,也就不能跑网约车。驾驶员准入标准1、1年以上实际驾龄,C1(含)以上驾照,熟悉本市道路,驾驶习惯良好;2、五官端正,身体健
普通公民不能办持枪证。只有以下人员才可以持枪,普通公民不能持枪,也不能办理持枪证:一、公安机关、国家安全机关、监狱的人民警察,人民法院、人民检察院的司法警察和担负案件侦查任务的检察人员,海关的缉私人员,在依法履行职责时确有必要使用枪支的,可以配备公务用枪。二、国家重要的军工、金融、仓储、科研等单位的专职守护、押运人员在执行守护、押运任务时确有必要使用枪支的,可以配备公务用枪。三、经省级人民政府体育
法律咨询解答原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方可为其办理超龄继续参保缴费手续。经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外,地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员,将强制办理自动停保手续,并通过邮件告之用人单位,用人单位应及时提醒
法律分析两户一宅有安置补偿,两家独立立户的可以拆迁房屋的面积和人口数进行安置,拆迁房屋的面积以房屋权属证书和权属档案的记载为准进行认定,房屋拆迁补偿以宅基地使用权证书或建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算。法律依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。第十七条作出房屋征收决定的
义务兵第一年每月津贴180,第二年每月200,退伍的时候部队给退伍费大约2000元。地方政府政策一般不同,有的地方政府给与城市户口当义务兵的补助,是按照每月当地平均工资的1.5倍发的,全国平均水平城市户口义务兵每年1万,农村每年4000。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
装修房子是不能提取公积金的,但是公积金可以用于装修。根据现行公积金政策,装修房子是不可以提取住房公积金的。住房公积金仅用于职工购买(含二手房)、建造、翻建、大修(维修费用超过房屋造价30%以上)自住住房时可以提取。装修一直未进入到提取公积金的政策范围。
查不到。警方通过犯罪分子的手机号,可以找到犯罪分子,查不到犯罪分子的通话内容。就算是警方也只可以根据手机号码调取通话记录,对于通话内容是没有办法知悉的,除非公安机关经过严格的审批程序,对于特定的犯罪嫌疑人,提前采取技术政策措施,监听其手机通话内容。我国刑事诉讼法第149条规定,(技术侦查措施的)批准决定应当根据侦查犯罪的需要,确定采取技术侦查措施的种类和适用对象。批准决定自签发之日起三个月以内有效
没有身份证原则上不可以办银行卡的。但有特殊情况的除外。例如未成年人提供户口本,在监护人陪同下,可办理相应的储蓄银行卡。我国法律规定,公民在婚姻登记、收养登记、兵役登记户籍变更登记、申请办理出境手续等情形下,需要出示身份证的。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第十四条,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:(一)常住户口登记项目变更;(二)兵役登记;(三)婚姻登记、收养登记;(四
法律咨询解答买房公积金能取出来。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)户口迁出所在的市、县或者出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。相关法律规定《住房公积金管理条例》第二十四条