调换工作岗位申请书
尊敬的公司领导:
首先感谢公司领导一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。
由于本人的父母是68届知青,现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁,身患大病,都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁,现在复旦附小读书。
丈夫经常出差无暇顾及家庭,教养女儿,以及家务,都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间,对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周,致使孩子经常生病,深感对孩子的愧疚;
二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾,而现在的实际情况都没办法实现,家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力,本人深感疲惫,种种不便也不可避免地影响到工作的推进。
鉴于以上情况,请求领导考虑到我的实际困难,免除我的后顾之忧,更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。
工作换岗申请书
【概念解说】
工作换岗申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
【格式内容】
1.标题。可写成"工作换岗申请书"。
2.称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。]
3.调动工作的原因。
4.调动工作的心情。
5.请求批准的要求。
6.落款。
【范例参考】
工作调动申请书
院人事处:
我于19__年从武汉大学毕业后分配来本院,现在销售部销售岗位工作。因我本人专业是设计专业,为专业对口,更好的发挥专业特点,特向领导提出申请,转到交互设计岗工作。
请领导批准。
申请人:__
____年_月_日
尊敬的领导:您好!我来到公司已经有3个月的时间了,在这三个月的工作时间里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展,为公司做更多的贡献。试用期期间,本人担任市场部助理职务。由于工作性质,决定了工作内容的繁杂,需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中,我始终积极配合领导和部门同事的工作,一丝不苟、任劳任怨。完成撰写各类办公文件,规范市场部管
尊敬的领导:您好!我分别在医院综合内科和儿科的护理岗位工作了三年,在三年的工作中我学会了以良好的品德去对待每一位病人,护士是白衣天使,救死扶伤是我们工作职责,因此应具有良好的职业道德。我们与患者是两个地位平等的个体,只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人一样,为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境,及时热情地接待患者,用同情和体恤的心去倾听他们的诉说,并尽量满足其提出的合理要求,施予人性化的
篇一:民警调动公安民警工作调动尊敬的各位:我本人于200_年从警校毕业通过公务员考试进入到__县公安局这个大家庭中来,并入200_年_月开始一直在__上班至今。我很喜欢__县公安局这个团结向上的光荣集体,也很喜欢在__派出所担任外勤民警这份工作。在__派出所工作的这将近五年时间里,我努力把的工作做到最好,兢兢业业,吃苦耐劳,爱岗敬业,兢于奉献,用自己的血和汗让青春在基层公安工作中闪光。我加入到公安
尊敬的卫计局领导:首先感谢领导多年来对我的关心、照顾和培养,谢谢领导在百忙中审阅我的申请报告!本人,___,男,__岁,_族,__毕业。自20__年9月参加___县卫计系统招聘考试,取录于___乡中心卫生院工作,20__年取得护士资格。工作期间服从领导安排,热爱本职工作,事业心强,有一定的基层卫生工作经验。因由于我爱人在__乡卫生院工作,而且我们于20__年登记结婚,现因爱人怀孕两月,早孕反应较严
一、申请人姓名:_________________ 二、申请人所在单位:_________________ 三、申请原因:_________________ 四、申请户型:_________________平方米的房型一套, 五、申请楼层:_________________ 申请人:______________ __________年__________月__________日
尊敬的领导:您好!在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的。实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在今公司中工作的过去的。入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作,20__年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常,两次季度考核都获
医院岗位调动申请书1尊敬的领导:您们好!首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我是医院一名普通职工,__年参加工作,在单位服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处。20__年到药品仓库,工作至今。在这里,我学到了很多知识,开阔了视野,锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养,感谢同事们对我的帮助。在此我申请,辞去药剂科长一职,将我调整回药房上班!由于仓库工作较为繁琐,采购计划的制定、药品的验收
尊敬的局领导:您好!首先感谢局领导对我的信任和培养,同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务,再次感谢组织这几年的培养,使得我在工作上和能力上都取得一定的进步,在此深表谢意。然而,综合近来自己的家庭因素,个人能力因素,生活因素,经过与家人的慎重的考虑后,特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。________年____月参加工作以来,个人表现一般,没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新,都是
工作岗位调动申请书要如何写工作岗位调动申请书我已在建行XX分理处,XX储蓄所的XX岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……,于XX年取得过分行的优秀员工称号,并于XX年-XX年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导。我在建行已经X年了,通过X年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀员工,我是建行培养起来的,我热爱建-行的工作,愿
尊敬的单位领导:我自________年____月____日进入公司担任销售业务员一名,至今已经有________年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业,无不良工作记录,自己始终本分、努力的工作。在今年的工作当中,在领导、同事的关怀和指导下,我认真研究了基本工作知识的标准,已经从各项工作环节当中学到了一系列工作发展知识。在此,我向公司领导表达我深深的谢意。但是如今本人因为个人原因,不得不向领导
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
篇一:内部调动范文内部工作岗位调动范文如何有力的证明胜任该岗位呢如何让看到你是可以胜任的呢内部调动这个问题苦恼了许多需要申请岗位调动的朋关于公司内部岗位调动的,限于编者的水平和经验,文中难免有不妥之处,恳请广大读者指正!如有雷同,纯属巧合!一格式: 主要应包括以下四方面内容:1标题,“岗位异动”2接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导3正文;正文内容可包括以下4部分:注意主要分为两大主题,一个是自
尊敬的部门领导:您好!首先感谢您对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我是本公司___的一名员工,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在这将近半年的时间里我掌握了…,拥有良好的体质跟心里素质,培养了良好的人际关系。但是我觉得目前岗位上的实际的工作时间和效率不能成正比,工作时间较长而没有相应的任务要求,也相对于最求高效率公司和喜欢挑战性的本人来说的确是一种遗憾。因此我想从__部门调动
公司人事部:您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司
案情介绍: 我姓单,是某仪器仪表厂的老工人。前年厂里实行全员合同制,在我们集体的要求下,厂里与我们几个老工人都签订了无固定期限的劳动合同。 我原本在厂里是从事质量检测工作,在签订合同时也注明了这一工作岗位和工种0 2 0 1 0年年初,厂里人事调动将我从质检科调到门市部,让我到一个门市店里做销售工作。没过半年又将我调至后勤保卫科,在门房从事接待、信件收发等工作。我很不服气,我在厂里做了大半辈
你好。职工患职业病的,应当认定属于工伤,可按照工伤赔偿标准要求相应的赔偿。具体的工作待遇双方可协商处理
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。如果因此导致合同无法继续履行的,用人单位需承担赔偿责任。 法律依据: 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位
法律分析:劳动合同变更有补偿的情形如下:第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。第二种情形:在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的.第三种情形:用人单位违法裁员的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八
员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则员工还可以解除合同,并要求其支付经济补偿金。法律依据:员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能随意调整员工的岗位,员工
本人调离岗位申请书范文【申请书第一篇】尊敬的公司领导:你好!我是,在公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任产品代表职务,我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知个人职责的重大。我务必倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来,我一向无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了个人全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话:“人往高处走