发放工资代缴个税会计分录

与社保工资个税相关业务的计提与发放会计分录如下所示：计提工资借：管理费用-工资(包含个人应扣社保与个税及水电费)销售费用-工资生产成本-基本生产成本-直接人工制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资发放工资时借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款/现金(实际发放给员工的工资)应交税费-应交个人所得税其他应付款-社会保险-养老保险(个人部分)其他应付款-社会保险-工伤保险(个人部分)其他应付款-社会保险-失

房产税实行的是，按年征收，分期缴纳。1.计提时：借：管理费用贷：应交税费-应交房产税2.实际缴纳时：借：应交税费-应交房产税贷：银行存款房产税应纳税额的计算1.从价计征从价计征是按房产的原值一次减除10%~30%后的余值为计税依据(具体扣除比例由省、自治区、直辖市人民政府确定)，其公式为：应纳税额=应税房产原值×(1-扣除比例)×1.2%应纳税额=应税房产余值×1.2%2.从租计征计税依据：(1)

代缴个人所得税会计分录如何做？如果你省略了应付职工薪酬，到时候你应付职工薪酬科目的金额就对不上，你的明细账就不准确了。我开始也放过类似的错误，审计过来的时候要求改正了。工资计提时借：管理费用-职工薪酬贷：应付职工薪酬发放时，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：库存现金上交个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存

一、城建税会计分录怎么做1、月底计提借：营业税金及附加贷：应交税金-城市维护建设税2、次月申报缴纳借：应交税金-城市维护建设税贷：银行存款二、城市维护建设税计税依据:计算城市维护建设税应纳税额的根据.原规定以纳税人实际缴纳的产品税、增值税、营业税三种税的税额为计税依据.1994年税制改革后,改为以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税额为计税依据.城建税的计税依据,是指纳税人实际缴纳的"三税"税

缴纳房产税应如何做会计分录?推荐回答：计提时借：管理费用-税金贷：应交税金--房产税缴纳时借：应交税金--房产税贷：银行存款(或现金)租计征：房产税=租金*12%适用税率12%企业计算应纳房产税金借记管理费用帐户贷记应交税金——应交房产税帐户按期缴纳需月摊销借记待摊费用贷记应交税金——应交房产税帐户向税务机关缴纳税款借记应交税金——应交房产税帐户贷记银行存款等帐户每月摊销应摊房产税金借记管理费用帐

代缴个人所得税会计分录如何做？如果你省略了应付职工薪酬，到时候你应付职工薪酬科目的金额就对不上，你的明细账就不准确了。我开始也放过类似的错误，审计过来的时候要求改正了。工资计提时借：管理费用-职工薪酬贷：应付职工薪酬发放时，代扣代缴个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：库存现金上交个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存

个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提。1、计提工资：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资2、实际发放：借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金 或银行存款应交税费-代扣代缴个人所得税3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后：借：应交税费--代扣代缴个人所得税贷：银行存款（库存现金）

个人所得税是和大家息息相关的事情,那么有关个税的计提,你了解多少呢?个人所得税的内容在会计人员的工作过程中一直都是非常重要的内容,也是我们在生活的过程中需要全面重视的税务内容,并且在个税的内容中是包含有很多的计提工资以及税务内容规定的相关的会计分录如下:1、计提工资时借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬2、实际发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金/银行存款贷:应交税费——代扣代缴个人所得

1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存

代缴个人所得税怎么做会计分录?1)计提工资时：借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)2)支付工资时，同时提取个人所得税和个人应付社保部分：借：应付职工薪酬--(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)贷：应交税费--应交个人所得税其他应付款--个人社保其他应付款--个人公积金银行存款或现金(实际发放工资部分)注：应付职工薪酬中，二级科目工资并不再具体分三级科目，

发工资和扣社保的会计分录怎么做一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)库存现金或银行存款(实发数)二、说明:社保费由企业和个人按比例负担,统一由企业上交给社会福利机构1、企业计提社会保险费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--社会保险

一、公司发工资没扣个税会被罚吗工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。企业有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚，《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上

个人所得税是按照实际取得进行申报的,所以如果没有发放就按没有发放申报。申报个人所得税时,是按实际发放工资来计算的,个人所得税申报是根据实际所得来计算个人所得税的,企业代缴的是上个月实际发放工资的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月

1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照工资薪金所得项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。2、如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照劳务报酬所得项目扣缴个人所得税。兼职收入也是个人收入中的一部分，也要纳入个税之中进行缴纳，但是现实生活中大部分

1、个人所得税归地税局管，如果是公司职员，必须由公司代扣代缴，是从你工资里面扣除的，一般来说税务局势不会受理个人缴纳的；2、纳税证明是在公司名称下，才有个人姓名和身份证号码以及每个月所交个税金额的。3、《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中

你好，具体可以向税务部门详细询问了解核实

　　纳税是每个公民都应当履行的义务。无论是个人所得税还是购买商品等等都需要缴纳税款。若是故意偷税漏税，就会受到法律的惩罚。那么逾期申报个税会有什么处罚？接下来由小编为你解答。 　　一、逾期申报个税会有什么处罚 　　（一）产生罚款、滞纳金 　　如果您的公司没有按时申请，那么税务机关就会根据情节的严重性对逾期申报行为作出处罚。此外，对于再有应纳税额的情况下，还会按照每日万分之五

　　我们在平时工作过程中，公司给员工发放工资的时候，一般都是扣完税的，也就是说员工的工资在达到一定标准的时候，都是需要缴纳个税的，下面就让小编为大家带来不交个税会受什么处罚的相关内容，一起来看看吧。 　　一、不交个税会受什么处罚 　　不缴纳个人所得税，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的应

　　我们知道在平时工作中，每个月拿到的收入都是需要缴纳个人所得税的，那么对于一些公司聘用的临时工来说，需不需要缴纳个人所得税呢，接下来就让小编为大家带来临时工工资用报个税吗的详细知识，一起来看看吧。 　　一、临时工工资用报个税吗 　　（一）工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中，有的纳税

退休人员养老金免征个人所得税。根据《个人所得税法》第二条的规定，工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得等收入需要缴纳个人所得税。除此之外，其他收入无需交纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所