我今年12月份退休，40年工龄，在上海缴金，缴金档次最低档，退休金可拿多少？

退休金是国家发，由我国人力资源社会保障部发放，资金来源于社保基金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可

一、公司不发年终奖合法吗 1、公司不发年终奖合法。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支应当支付其差额部分。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支

公务员工龄的计算：1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役

你好，一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的

法律分析：退休后退休工资的计算方式: 职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金+个人账户养老金，其中,个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至

劳动者连续工作满十年的有10天年假。如果已满1年不满10年的，有5天的年假；如果满20年的，有15天的年假。劳动者在年休假期间的工资与其日均工资待遇相同。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。《公务员法》第

许多即将退休的老同志都十分关心自己退休后能得到多少养老金。其实，根据我国城镇职工基本养老保险的养老金计算办法，再到当地的社保网站上查阅自己的参保数据，可以大致计算出本人退休时的养老金。　　养老金由以下公式计算　　1996年1月1日及其以后的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=当

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170

病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

一、怎么计算退休时的养老金养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%二、31年工龄退休工资2017是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围

退休后领取的养老金由两部分组成。养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指

法律分析：退休金计算方法：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本

法律分析：退休金包含个人账户养老金和基础养老金，具体计算方法是：个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数；基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的

法律分析：“视同工龄”是指在 实行养老保险制度之前，个人的 “工作 年限”，可以直接算做工龄，在 1992年之前参加工作的人，就都需要做 “视同工龄认定”。视同工龄认定流程为:退休的时候，提前 1-3个月，由自己递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。由于每个人所在的地区和职业的不同啊，各地需要的认定材料也就会有一点差别，那具体可以打当地社保电话 12333先咨询一下。法律依据：《

事业单位工作人员满足工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。从事高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十

到了退休年龄医保不够20年的，可以进行补缴。退休后可以一次性补缴医保费，一般来说，未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。 ：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴

退休工资的规定是：在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满

1.基础养老金:基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l?计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l??人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参