公司法财务账簿应该保存几年

根据《会计档案管理办法》第八条 会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。　　（1）永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；　　（2）25年的：现金和银行存款日记账；　　（3）5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；　　（4）3年的：月度、季度财务报告；　　（5）l5年的：其他。含所有

法律分析：涉嫌贩卖、传播淫秽物品牟利罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百六十三条 以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

这要看具体的情况，住宿登记上传到公安部门，一般会保存两年左右。住宿登记上传到公安部门一般有两种组网方式，一种是根据公安机关的数据库实时联网的，另一种是每天定时上传数据到公安机关数据系统库进行比对。本地的存储保留多久需要看登记电脑硬盘大小和旅馆入住率，一般是两三年没有问题的。如果是酒店自己安置的这种系统，这种系统保存的时间是永久性的，也会留下你的消费记录，还有你的姓名，日期，住房号等等，除非说是有一

公司注销后账本保管年限为：原始凭证，30年；记账凭证，30年；总账，30年；明细账，30年；日记账，30年；固定资产卡片，5年；其他辅助性账簿，30年。账本应当由终止单位的业务主管部门或财产所有者代管或移交有关档案馆代管。

什么事情自愿？如是双方自愿离婚，可以到民政部门办理离婚证

被注销的户口保存时间没有具体的法律规定。公民被注销常住户口的，应由户口登记机关收回并销毁居民户口簿。但在公安机关户籍科的注销户口中依然有记载。对于注销户口是有时间限制的，一般在死亡葬前一个月内申报死亡登记，注销户口。

您好，如果是发票，财务做账，应该是永久保存。如果是单位自制的入库单据，最少要保存一年以上，或者是五年以内。单位入库单应该比库存账本存放时间短的多。也可以根据你们单位的内部管理制度处理。

军龄和工龄计算方式是不一样的，军龄是按年头算，例如你1983年10月入伍，到1984年1月，就算1年军龄，到1986年1月，合计是4年军龄（1983-1986）。而工龄是计算到月的，也就是说满了1年，才能算1年工龄，所以1983年10月-1986年10月，合计3年工龄。

诈骗30万元应该判几年诈骗30万元属于“数额巨大”的情形，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。司法解释根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用

军龄和工龄计算方式是不一样的，军龄是按年头算。军龄视同为参保年限。退役军人的军龄计算是从县级征兵办公室批准入伍之日开始，到本人服役所在的部队批准退出现役之日为止。需要知道的是，当年入伍的时间无论是年初、年中、年尾，其军龄都是按1年时间计算。比如，你是当年3月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军龄；同样，如果你是当年9月1日入伍的，到当年的12月31日即为1年军龄；还有，如果你是当年12月1日

一、治安处罚记录保存几年治安处罚，记录一直都在的。对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚，行政拘留只是有记录，但不会留下案底。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部印发的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定，案底是指某人犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。治安拘留的案底无论多久都是不可以撤销记录的。因为只要

报警记录使用110指挥中心的电脑保存，一般保存的时间是半年。但如果是民警手写的出警登记，活着将当事人带到派出所手写的报案记录，保存时间为永久保存。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立

犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑；情节严重的10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。一、故意杀人一级轻伤应该怎么量刑故意杀人造成一级轻伤的，在一定程度上可以理解为是故意杀人未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。犯故意杀人罪的，情节严重的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。二、故意杀人罪量刑标准故意杀人案罪，依据刑法规定，

1、打警察的，可能构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。2、《中华人民共和国刑法》 第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的

一、取保候审期间打架斗殴应该判几年1、要取保候审期间打架斗殴的，如果构成犯罪的，对构成的犯罪分别审理作出宣判后，合并执行，但判多少年，要依据具体情况而定。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十一条 【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。第六十九条 【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死

1、如果试用期为三个月，劳动合同应该签三年以上或者签无固定期限的劳动合同。对于上述期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月，因此用人单位与劳动者可以约定为三个月，是合理的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人

试用期六个月应该签几年合同 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及

一、试用期为三个月,合同应该签几年1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。2、法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上

持刀伤人应该判刑几年的回答，1、故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，基准刑有期徒刑三年;2、故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，基准刑为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。