产假就是产假，并无一胎还是二胎之分。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对于你提出的“沈阳二胎产假规定”问题，产假的规定最基本的就是98天，然后有难产的，或者是多胎的每有一个就会增加15天的，二胎的话应该是增加15天的，每个城市的规定都是不一样的。
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1、女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育2、第二个子女的，按照规定享受98天产假。 3、第三十条女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定。4、第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。
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如果二胎符合计划生育的产假将享受98天产假.其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果二胎不符合计划生育的产假，将视实际情况区别对待。生育二胎产假多少天?晚婚晚育，二胎产假分别多少天呢?不用着急，小编都为你整理好了。具体假期标准请参照法定假日。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月女职工生育后.在其婴儿一周岁
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