退休金和养老金不能一起领。机关事业单位给退休人员发放的通常叫退休金，企业为退休职工发放的叫养老金，虽然叫法不同，其实是同一概念，因此不可以同时领取。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形
卖车不过户可以注销，机动车注销，是指登记的机动车达到国家规定的强制报废标志，灭失或者发生交通事故，需要车主申请机动车注销登记。车主应通知买方办理车辆所有权转移登记，否则给买方造成的不良后果由卖方自行承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二百二十五条 船舶、航空器和机动车等的物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。 第二百二十六条 动产物权设立和转让前，权利人已经占有
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案
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取保候审只是刑事诉讼过程中的一种强制措施，并不代表不会判决有期徒刑以上的刑罚。会不会坐牢还要司法机关进一步审理后判决才知道。取保候审的期间最长不得超过12个月。人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件，取保候审期限届满十五日前，负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。人民检察院应当在取保候审期限届满前，作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并通知公安机关执行。人民检察院决定对犯罪嫌疑人采
如果真要不回来的话，可以去车管所补办。 北京市补办机动车号牌，车主只要持身份证明原件和复印件（如果是外地人，还需要持暂住证），填写《机动车牌证申请表》即可到任意一个车管所补办车牌；由代理人代办的，还需提交代理人身份证明原件和复印件，单位车辆还需要书面委托。经审核无误的，车管部门当场为群众办理。同时，车管部门将向车主核发有效期为7天的临时行驶车号牌，并在5个工作日内制作核发机动车号牌。
您好，建议先找律师咨询详细情况，先做一下案情分析，再为您制定进一步的详细处理方案
你好，对方不支付租金也不还车 ，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信
（1）直接通过法院进行民事起诉，要求对方返还信用卡并还清透支所用的金额及利息。（2）证据证物：1、银行账单或催款单2、银行出具的存款回执3、可以申请法院收集证据，如刷卡时的签名及鉴定和对方银行取现时的录像资料等。（3）可以先把卡挂失，再协商解决，协商不成再起诉。扩展资料:民事起诉：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作
出了交通事故.对方没有证的情况下.需要负责任
赶紧向公安局报案，同时向银卡申请停用这三张卡片。你想靠民事诉讼要回钱基本不可能了，应为你这个案子要是走民事的话，民事诉讼是谁主张，谁举证，显然以你个人的查证能力你是很难拿到充分的证据证明她消费了你这些钱的，所以打不赢。但这已经构成刑事诈骗了，你目前唯一可能拿回钱的办法就是报案，报案后如果她家人或本人把钱还你（一定是拿到钱后），包括逾期还款的罚息，你可以向公安机关说明情况销案，但销不销就要看公安局的
是属于犯罪行为的。 使用伪造、骗领、作废的信用卡，或者冒用他人信用卡，或者利用信用卡恶意透支，诈骗公私财物，数额较大的行为，均可构成信用卡诈骗罪。(《刑法》第196条之规定)。信用卡诈骗行为的法律后果： (一)使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动， (二)数额在5000元以上不满5万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上
先分清：1、你的劳动合同是与派遣公司（用人单位）签的，你的工龄是与派遣公司计算的，与服务所在单位（用工单位）无关。你所谓的新的单位，只是变更了一个服务对象，你的劳动合同并没有变化。2、除非你所称的劳务派遣，并不是法律意义上的派遣，而只是中介公司帮你介绍工作的居间服务，才考虑单位变换下的工龄以及以后的经济补偿金问题。
法律分析：法院冻结被执行人的退休工资，无论退休工资是多少，都一定会给被执行人留一部分生活费的。如果没有留生活费，可以找案件承办法官，要求更改。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发
工龄认定可以用工资条，但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。 法律依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资
《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳
我去公积金管理中心，现在确定少交了，但是我的劳动合同是上海的三方公司，所以没办法执行，上海的三方合同，找的天津分公司做的代缴，这种有办法吗
1、《劳动合同法》第十四条二款（一）项限定，劳动者在该用人单位持续工作满十年的，劳动者提议或认可签订劳动合同时，应当订立无固定时限劳动合同。这表明你与用人单位在续约劳动合同时，应当是无固定时限劳动合同。但现实是单位仍然留用你，就是要你再和劳动派遣公司签合同。这就是单位的违法之处。当然用人单位是能够依据劳动合同到时而与你终止劳动合同的。那样用人单位是应当向你支付经济赔偿金的。2、你的工龄无论怎样也是
