一、农民工讨薪可以报警求助吗
1、农民工讨薪中有违法行为发生的时候可以报警。例如:农民工用进行讨薪时,用人单位或者劳动者本身有暴力行为,可以选择由警方介入解决。
发生劳动争议可以依法举报、申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
二、农民工讨薪有哪些途径
1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
①要联合起来,可以选出代表协商;
②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:
12333:劳动保障监察部门的热线
12348:司法部门的热线
12351:工会组织的热线
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
一、农民工不可以异地起诉,企业拖欠农民工工资的,农民工起诉,必须在企业所在地,或者在企业经营地。除了双方有合同约定,否则异地起诉是没有管辖权的。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。二、《民事诉讼法》第二十一条:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法
讨债公司上门讨债如果存在暴力殴打、拘禁、侮辱威胁等情况,那么是可以报警的。但如果催收人员只是上门催债,不存在一些暴力行为,那么这只能算是经济纠纷,报警是没有用的。 法律依据《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏
一、农民工讨薪案件可以直接起诉吗1、农民工讨薪案件不可以直接起诉,需要先提起劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷
只要不存在过激行为,敲门讨债是不违法的。 上门追债有这三几种行为是违法的: 一、非法侵占他人民宅; 二、影响当事人的人身安全,讨债非法拘禁当事人。 【法律依据】 《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《刑法》第二百四十
一、农民工讨薪告到劳动局是否有用1、农民工讨薪告到劳动局有用。农民工也可以调解或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、农民工讨薪应该向谁举报用人单位拖欠农民工工资的,当事人可以到劳动监督大队或者劳动行
如果有视频能够证明的,可以报警。
欠债人失联可以报警,但是一般公安机关不会立案,因为债务纠纷属于民事纠纷,当事人可以向法院提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被
别人辱骂我可以报警。对于辱骂行为,如果违反了治安管理规定的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;对于情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 法律依据: 《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或
法律分析:外卖被偷了可以报警。如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件,也是违反治安管理的违反行为,会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的,应当依照其规定。如果多次盗窃会构成刑事案件。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一
根据法律规定,如多次言语上侮辱他人,构成侮辱罪则应当追究其刑事责任。如果辱骂的程度非常严重,比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂,可以报警,向公安机关提出刑事控告,要求公安机关立案侦查,追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任,同时要求行为人赔偿损失。
警方不受理的,可以协商或诉讼
冒充法院人员可以报警处理。若行为人冒充法院人员招摇撞骗的,可以构成招摇撞骗罪,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。根据法律规定,招摇撞骗罪是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。
一、校园欺凌可以报警处理吗 校园欺凌可以报警处理。校园欺凌属于校园暴力,一般由学校或者教育部门进行教育和处罚或者自行调解。提醒,如果情节严重,可以报警,公安机关依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,也可以提起民事诉讼。 二、校园欺凌未成年判多久 校园欺凌涉嫌故意伤人罪,按照刑法的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯
如果受到威胁是可以报警的,也可向法院起诉。网络贷款平台,催收机构存在电话、短信骚扰、威胁等,抢夺或侵占财产、损害征信记录、侵入住宅等行为的,按照侵权违法行为对待,可立即向金融监管部门进行举报或报警。
法律分析:这种行为已经构成了侮辱他人,涉嫌违反治安法律,如果情节严重,构成犯罪。需要把微信群里的骂人内容进行截图,然后向公安局报警,要求处理,如果公安局两个月内不处理,可以起诉公安要求其履行法定职责。如果知道骂的人,可以凭微信截图直接向人民法院起诉他侵犯的名誉权。
一、打人可以报警处理吗 打人可以报警处理的。故意伤害他人的,涉嫌违法犯罪。而发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人的单位和个人,以及被侵犯人身、财产权利的被害人,有权利向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 提醒您,如果打人行为构成的伤情属于轻伤或者轻伤及以上的伤情,那么构成故意伤害罪,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;导致他人死亡或者以特别残忍
你好,建议尽快报警解决
一、被人辱骂可以报警能立案吗 1、被对方辱骂可以报警,但是公安是否立案是有标准的,如果仅仅是辱骂,没有造成严重后果,公安一般就不立案,当事人只能自己去法院起诉对方,侵犯当事人名誉权,要求对方赔礼道歉。 2、法律依据法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者
被打骚扰电话是可以报警解决的,这属于违反治安管理处罚法行为,公安机关需要进行立案调查。行为人实施该行为的,可能被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其
专业律师法律分析:12348是农民工讨薪绿色通道。公司拖欠工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉,或者被拖欠工资还可以到当地仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有